Betriebsverfassungsrecht (BetrVG)

• Grundlagen für die Arbeit des Betriebsrats
• Das BR-Gremium und seine Aufgaben
• Organisation der BR-Arbeit und Beschlussfassung
• Rechtssichere Beschlussfassung und Protokollführung
• Rechte und Pflichten des Betriebsratsmitglieds
• Kommunikation zwischen Betriebsrat und Belegschaft
• Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte
• Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten
• Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: Das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung
• Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Der Wirtschaftsausschuss
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
• Durchsetzung der Mitbestimmungs-/Beteiligungsrechte
• Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Sie beherrschen die Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht und BetrVG für die Arbeit im Betriebsrat

Sie wenden Informationsrechte, Beteiligungspflichten und Mitbestimmung nach § 87 BetrVG sicher an

Sie kennen den Ablauf bei personellen Maßnahmen wie Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Kündigung Anhörung inklusive Fristen

Sie gestalten Gremienarbeit rechtssicher mit Sitzung, Tagesordnung, Beschlussfassung und Protokoll

Sie stärken Ihre Argumentation gegenüber dem Arbeitgeber und können Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle grundlegend einordnen

• Neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• Wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• Nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter