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Change Manager (m/w/d)

Seminar - Competence on Top GmbH

Change Manager (m/w/d): 4-tägige Kompakt-Ausbildung mit Zertifizierung. Unternehmen sind heute permanent großen inneren und äußeren Veränderungen unterworfen. Im Change Manager (m/w/d) wird die Kunst, diese Veränderungen so zu begleiten, dass die Menschen von Betroffenen zu Beteiligten werden, erklärt. Dabei nutzen Change Manager (m/w/d) verschiedene Methoden, um aktiv und strategisch sicher durch das Veränderungsvorhaben zu navigieren. 
Termin Ort Preis*
13.05.2024- 16.05.2024 München 2.356,20 €
14.05.2024- 17.05.2024 Berlin 2.356,20 €
10.06.2024- 13.06.2024 Köln 2.356,20 €
01.07.2024- 04.07.2024 Hamburg 2.356,20 €
08.07.2024- 11.07.2024 Frankfurt am Main 2.356,20 €
15.07.2024- 18.07.2024 München 2.356,20 €
22.07.2024- 25.07.2024 Berlin 2.356,20 €
29.07.2024- 01.08.2024 München 2.356,20 €
02.09.2024- 05.09.2024 Hamburg 2.356,20 €
07.10.2024- 10.10.2024 Frankfurt am Main 2.356,20 €
14.10.2024- 17.10.2024 München 2.356,20 €
21.10.2024- 24.10.2024 Köln 2.356,20 €
18.11.2024- 21.11.2024 Hamburg 2.356,20 €
25.11.2024- 28.11.2024 München 2.356,20 €
09.12.2024- 12.12.2024 Frankfurt am Main 2.356,20 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Das Vorgehen ist dabei iterativ – denn jede Intervention löst selbst Veränderungen aus. Change Manager (m/w/d) wissen, wie Emotionen und Widerstände entstehen und lenken sie durch eine wirkungsvolle Change-Kommunikation in konstruktive Bahnen.
(1) Welches Wissen, welche Modelle nutzen erfolgreiche Change Manager?
(2) Wie verhalten sich Menschen im Wandel? Psychologische Tipps nutzen!
(3) Welche Methoden setzen erfolgreiche Change Manager ein?
(4) Live! Du baust als Change Manager ein wirkungsvolles Wandelkonzept auf!
Ziele/Bildungsabschluss:
Du schließt diesen Kurs mit dem hochwertigen Zertifikat Change Manager m/w/d ab.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Maximal 11 Teilnehmende / 4 Tage Kompaktausbildung.
Wir ermitteln die Schwerpunkte deiner Interessen vor dem Kurs
Wir empfehlen dir den Besuch dieser Change Manager Ausbildung vor dem Modul Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklung
Bring dein eigenes Change-Thema mit! Du entwickelst live! ein reales Change-Design für dich selbst, deine Firma, deine Abteilung oder einen deiner KundInnen
Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul für die institutseigene PREMIUM-Ausbildung zum zertifizierten Organizational Transformation Coach (Competence on Top) sowie für den Abschluss Diploma of Advanced Studies Organizational Transformation Coach (Steinbeis+Akademie)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für die Zertifizierung zum Trainer (dvct) und für die Zertifizierung zum Coach (dvct)
Es ist ein anerkanntes Wahlmodul für das Diploma of Advanced Studies Competence-Coach (Steinbeis+Akademie) sowie für das Diploma of Advanced Studies Competence-Trainer (Steinbeis+Akademie)
Für das institutseigene Zertifikat (Competence on Top) ist keine weitere Prüfung nötig, da am Ende jedes Moduls die Teilnehmenden in einer Transferaufgabe ihre erworbene Kompetenz nachweisen. Für den Abschluss zum Diploma of Advanced Studies (Steinbeis+Akademie) muss zusätzlich eine schriftliche Transferarbeit erfolgen. Siehe Prüfungsordnung
Zielgruppe:
Trainer, Berater, Coachs, Führungskräfte, Unternehmer, Change Manager, Projektleiter u.a.
Seminarkennung:
CM
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