Seminar - Management Centrum Schloss Lautrach GmbH
Traditionelle Rollenbilder und Hierarchien lösen sich auf. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Sie sind gefordert, zunehmende Komplexität zu managen und ihre Mitarbeitenden zu befähigen, Verantwortung für das Ganze zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Das erfordert ein neues Führungsverständnis, bei dem mehr Fragen gestellt, als Antworten gegeben werden. In unserem Seminar erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire um die Rolle des Coaches. Sie reflektieren Ihre Haltung als coachende Führungskraft und bauen Ihre Coaching-Kompetenz aus. Als Coach erkennen und fördern Sie verborgene Potenziale und stärken die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeitenden. Sie ermutigen zu eigenverantwortlichem
Die Führungskraft als Coach - Moderne Führung – Was verändert sich konkret - Definition Coaching – Einordnung in den Unternehmenskontext - Rolle und Selbstverständnis als Coach - Systemische Theorie-Grundlagen - Der Coaching-Prozess - Fragetechniken Besondere Coaching-Situationen - Reflexion der eigenen Coaching-Erfahrungen und Lernerfolge - Bedeutung der eigenen Persönlichkeit und Haltung für den Coaching-Verlauf - Reflexion und Bearbeitung von schwierigen Coaching-Situationen - Modelle und Methoden für besondere Coaching-Situationen - Beziehungsbedürfnisse in Organisationen - Ausprobieren, Reflektieren, Trainieren
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen, Coaching als Führungsinstrument gezielt einzusetzen. Durch mehr Klarheit in der Haltung und methodische Sicherheit schaffen Sie Entwicklungsräume für Ihr Team.Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit im Team stärkenVerständnis für zwischenmenschliche DynamikenMitarbeitende enger begleitenMehr Vertrauen für Veränderungen schaffen
Seminarkennung:
coach-your-team
Referenten
Renate Eglhofer Leadership Coach für für das obere und mittlere Management | Expertin für Coaching-Kompetenz
Anbieterinformationen
Management Centrum Schloss Lautrach GmbH
Frau Christina Kral-Voigt Schlossstr. 1a
87763 Lautrach
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