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Coaching - Miteinander Ziele erreichen (Live-Online)

E-Learning - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Coaching ist eine besonders hilfreiche Management-Methode, wenn es gilt, Ideen und Ziele, Entwicklungsprogramme und Veränderungsprozesse eigenverantwortlich und eigenständig umzusetzen. In diesem Seminar werden Sie gezielt an die Arbeitsweise des Coaching herangeführt. Sie lernen, mit Ihrem Wissen Menschen auf deren Wegen zu begleiten und zu fördern. Dies versetzt Sie in die Lage, eigene Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zielstrebiger und ergebnisorientierter zu strukturieren und einzelne Mitarbeiter individuell zu fördern. Sie erfahren, wie Sie schwierige Situationen mit Ihrem Mitarbeiter-Team produktiv bearbeiten, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche professionell angehen, wie Sie Konflikte durchschauen und klären und verschiedene Methoden und Verhaltensweisen im Coaching situationsgerecht und wirksam einsetzen.
Termin Ort Preis*
18.01.2027- 19.01.2027 online 1.535,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Grundlagen des Coachings
Definition, Coaching-Ansätze
Abgrenzung zur Beratung und Therapie
Psychologische Grundlagen
Kommunikationsmethoden und -modelle

Kernkompetenzen eines Coach
Werte, Normen und Haltung
Die Rolle des Coachs
Achtsamkeit und Wertschätzung
Selbstreflektion: Eigene Kompetenzen, Werte und Überzeugungen hinterfragen

Aufbau und Struktur eines Coachings
Ziele entwickeln und definieren
Die Kunst des Fragens

Coachingtools, Coachingmethoden und -modelle
Systemisches Coaching
Reframing und Perspektivenwechsel
Arbeiten mit dem Inneren Team
Werte- und Entwicklungsquadrat

Einsatz von Coachingmethoden in der Mitarbeiterführung
Coachingelemente ins Mitarbeitergespräch integrieren
Nur konstruktives Feedback ist hilfreich!
Mitarbeiterentwicklung und -förderung durch Coachingeinsatz
Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche

Konfliktmanagement
Konflikte erkennen und verstehen

Konflikteskalation
Persönliche Einstellung zu Konflikten
Effektive und kreative Konfliktlösungsstrategien
Abwehrmechanismen
Umgang mit Emotionen und Eskalationen
Ziele/Bildungsabschluss:
In diesem Seminar werden Sie gezielt an die Arbeitsweise des Coaching herangeführt und lernen, mit Ihrem Wissen Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern. Dies versetzt Sie in die Lage, eigene Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zielstrebiger und ergebnisorientierter zu strukturieren und individuell zu fördern. Sie erfahren, wie Sie schwierige Situationen mit Ihrem Mitarbeiter-Team produktiv bearbeiten, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche professionell angehen, wie Sie Konflikte durchschauen und klären und verschiedene Methoden und Verhaltensweisen im Coaching situationsgerecht und wirksam einsetzen
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich
Zielgruppe:
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung, die ihre kommunikativen Fähigkeiten stärken wollen
Seminarkennung:
PT-940
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