Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Rollenverständnis und Abgrenzung zur Führungsrolle, Werte und Menschenbild als Führungskraft und Lerncoach
- Vertrauensbildung und Beziehungen entwickeln
- Coaching-Skills für verschiedene Situation in Theorie und Praxis
- Der Coach des Teams sein - Mit Teamdynamiken umgehen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen Coachingmethoden kennen, mit denen Sie als Führungskraft die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter anstoßen und selbstorganisiertes Lernen fördern können.
Teilnahmevoraussetzungen:
Erste Erfahrungen als Führungskraft
Technische Voraussetzungen:
Diese Weiterbildung findet online über die Plattform zoom statt. Voraussetzung ist ein funktionierendes WLAN (oder Verbindung mit LAN-Kabel) sowie ein Computer mit Kamera und Mikrophon. Außerdem wichtig ein möglichst ruhiger Platz ohne Störungen von außen.
Teilnehmende erhalten kurz vor dem technischen Check eine Mail zugeschickt mit den Zugangsdaten zur online - Veranstaltung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einzel- und Gruppenarbeiten, Kollegiale Beratung, kurze Trainerinputs, Gesprächsübungen anhand realer Praxisbeispiele mit Feedback, Transferaufgaben
Zielgruppe:
Führungskräfte, Gruppenleiter*innen, Projektleiter*innen, Teamleiter*innen, Personalentwickler*innen
