Engagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Engagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 865 Schulungen (mit 3.259 Terminen) zum Thema Engagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
Sie heben die besondere Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) für den unmittelbaren Unternehmenserfolg hervor. In einer Zeit, in der nachhaltige Unternehmenspraktiken immer mehr an Relevanz gewinnen, ist qualifiziertes Fachpersonal für deren Entwicklung und Umsetzung unverzichtbar. Mit diesem Hochschulzertifikat erwerben Sie das nötige Know-how, um Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln, soziale Verantwortung zu übernehmen und ethisches Geschäftsverhalten zu fördern. Damit tragen Sie aktiv zur Schaffung langfristiger Werte in einem Unternehmen oder einer Organisation und in der Gesellschaft bei. Die Weiterbildung in Nachhaltigkeitsmanagement eignet sich für Führungskräfte, die auf Führungsebene und innerhalb der Management-Systeme Verantwortung für Geschäftsstrategien und -entscheidungen tragen und nachhaltige Prinzipien im Unternehmen integrieren möchten. Weiterhin richtet sie sich an Fachkräfte aus Bereichen wie Umweltmanagement, Unternehmensverantwortung (CSR), Nachhaltigkeitsberichterstattung oder Supply Chain Management, die mit einer Fortbildung das Thema Nachhaltigkeit stärker in die Kommunikation und Umsetzung innerhalb einer Organisation bringen möchten.
Kabinenansprache - Teams für sich gewinnen. Wie sich Mannschaftsgeist bildet.
- 11.03.2027
- Bielefeld
- 345,00 €
Elf gute Spieler sind noch keine Mannschaft. Das gilt auf dem Platz. Das gilt in der Instandhaltung, in der Fertigung, im Vertriebsteam, im Projekt. Was fehlt, ist selten Qualifikation. Es fehlt Rollenklarheit. Es fehlt Vertrauen. Es fehlt die Bereitschaft, füreinander einzustehen, wenn es eng wird. In der Kabine entscheidet sich, ob aus Einzelnen eine Mannschaft wird. Der Ton, den jemand dort trifft, hält länger als jede Ansage im Vorbeigehen. Mannschaftsgeist ist kein Gefühl. Er ist Arbeit, und diese Arbeit ist lernbar. Genau das ist dieser Tag.
Kommunikation 2: Die Rolle der Assistenz als interne Schnittstelle und Dienstleistung
- 23.09.2027
- Stuttgart
- 288,00 €
- Telefon - die Visitenkarte der Behörde / der Firma / des Unternehmens
- Warum ist Telefonieren so wichtig?
- Corporate Identity am Telefon
- Gesprächsnotizen
- Gesprächspartner/-innen am Telefon begeistern
- Strategien im Umgang mit schwierigen Telefonpartner:innen
- 10.11.2026
- Frankfurt am Main
- 1.535,10 €
- Überzeugen unter Druck: Souverän bleiben, auch wenn es kritisch wird
- Konflikte entschärfen: Widerstände smart managen, bevor sie eskalieren
- Klartext sprechen: Sagen, was Sache ist - ohne Widerstände zu provozieren
- Vorgaben von oben überzeugend kommunizieren - ohne Autoritätsverlust
- Menschen gewinnen: Andere einbinden, motivieren und für Ihre Ideen begeistern
- Konflikte entschärfen: Widerstände smart managen, bevor sie eskalieren
- Klartext sprechen: Sagen, was Sache ist - ohne Widerstände zu provozieren
- Vorgaben von oben überzeugend kommunizieren - ohne Autoritätsverlust
- Menschen gewinnen: Andere einbinden, motivieren und für Ihre Ideen begeistern
- 07.12.2026- 08.12.2026
- Köln
- 2.011,10 €
Authentisch und souverän die Aufgaben in der neuen Rolle als Führungskraft zu meistern, setzt das Kennen eigener Stärken und Verbesserungspotenziale voraus. In unserem Seminar findest du genau dies heraus: Die Persönlichkeitsanalyse Insights MDI® liefert ein treffsicheres Stärken- und Schwächenprofil und zeigt dir deine individuellen Entwicklungsfelder auf. Neben ein paar Führungsgrundlagen betrachten wir diese dann gemeinsam und schauen zudem, wie du komplexe Situationen und Herausforderungen bewältigen kannst.
Führen im Change – vom Umgang mit Emotionen und Widerständen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte oft vor besondere
Herausforderungen: Neben dem Tagesgeschäft müssen Veränderungen
eingeführt und umgesetzt werden und das möglichst ohne das
Funktionieren des Systems grundlegend zu gefährden. Damit das gelingen
kann, kommt es darauf an, psychologische und soziale Mechanismen in
Veränderungsphasen zu verstehen, um dementsprechend erfolgreich in der
Führungsarbeit darauf reagieren zu können. Menschliche Grundbedürfnisse
in unsicheren Zeiten zu erkennen und der professionelle Umgang mit
Emotionen und Widerständen spielen bei Veränderungsprozessen eine
entscheidende Rolle.
Herausforderungen: Neben dem Tagesgeschäft müssen Veränderungen
eingeführt und umgesetzt werden und das möglichst ohne das
Funktionieren des Systems grundlegend zu gefährden. Damit das gelingen
kann, kommt es darauf an, psychologische und soziale Mechanismen in
Veränderungsphasen zu verstehen, um dementsprechend erfolgreich in der
Führungsarbeit darauf reagieren zu können. Menschliche Grundbedürfnisse
in unsicheren Zeiten zu erkennen und der professionelle Umgang mit
Emotionen und Widerständen spielen bei Veränderungsprozessen eine
entscheidende Rolle.
Aufbau – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Im Vertiefungsworkshop BEM befassen Sie sich mit der operativen Umsetzung. Von der Kommunikation und Gesprächsführung im Unternehmen über die Schulung der Führungskräfte bis hin zur konkreten Umsetzung des Fallmanagement inkl. zielführender Maßnahmen.
Webinar
Führen im Change – vom Umgang mit Emotionen und Widerständen
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte oft vor besondere
Herausforderungen: Neben dem Tagesgeschäft müssen Veränderungen
eingeführt und umgesetzt werden und das möglichst ohne das
Funktionieren des Systems grundlegend zu gefährden. Damit das gelingen
kann, kommt es darauf an, psychologische und soziale Mechanismen in
Veränderungsphasen zu verstehen, um dementsprechend erfolgreich in der
Führungsarbeit darauf reagieren zu können. Menschliche Grundbedürfnisse
in unsicheren Zeiten zu erkennen und der professionelle Umgang mit
Emotionen und Widerständen spielen bei Veränderungsprozessen eine
entscheidende Rolle.
Herausforderungen: Neben dem Tagesgeschäft müssen Veränderungen
eingeführt und umgesetzt werden und das möglichst ohne das
Funktionieren des Systems grundlegend zu gefährden. Damit das gelingen
kann, kommt es darauf an, psychologische und soziale Mechanismen in
Veränderungsphasen zu verstehen, um dementsprechend erfolgreich in der
Führungsarbeit darauf reagieren zu können. Menschliche Grundbedürfnisse
in unsicheren Zeiten zu erkennen und der professionelle Umgang mit
Emotionen und Widerständen spielen bei Veränderungsprozessen eine
entscheidende Rolle.
Webinar
Bankbilanzierung nach HGB, IFRS & Sustainability Aspekte
- 16.11.2026- 17.11.2026
- online
- 1.844,50 €
- Praxiswissen zum aktuellen HGB und den IFRS
- Handelsgeschäfte, Bankbuch, Rückstellungen, Lagebericht
- Finanzinstrumente: Produktkunde, Bilanzierungsregeln, Besonderheiten
- IFRS 9: Expected Credit Losses, Praxiserfahrungen bei der Anwendung, Offenlegungsbeispiele, IFRS 13, IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements
- Bafin-Bilanzkontrolle 2026: Lageberichterstattung/Neuerungen
- Auswirkungen von ESG auf die Rechnungslegung von Banken, Externe Berichterstattung der Banken über Sustainability
- Handelsgeschäfte, Bankbuch, Rückstellungen, Lagebericht
- Finanzinstrumente: Produktkunde, Bilanzierungsregeln, Besonderheiten
- IFRS 9: Expected Credit Losses, Praxiserfahrungen bei der Anwendung, Offenlegungsbeispiele, IFRS 13, IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements
- Bafin-Bilanzkontrolle 2026: Lageberichterstattung/Neuerungen
- Auswirkungen von ESG auf die Rechnungslegung von Banken, Externe Berichterstattung der Banken über Sustainability
Webinar
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- 17.11.2026
- online
- 714,00 €
Handlungs- und Gestaltungsgrundsätze nach DIN ISO 10075
