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Entgelttransparenzrichtlinie 2026 - Umsetzungspflichten für Arbeitgeber - Handlungsempfehlungen und Best Practices zur Umsetzung im Unternehmen

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Die Basics: Gender Pay Gap, Entgelttransparenzgesetz und Diskriminierungsverbot
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Kerninhalte und Umsetzungsstand in Deutschland
- Die praktikable Umsetzung der Berichtspflicht für das Jahr 2026 - in tarifgebundenen und tariflosen Unternehmen
- Vorbereitung auf Auskunftsverlangen der Beschäftigten und Einbindung der Betriebsräte
- Künftige Anforderungen an die Entgelttransparenz im Bewerbungsverfahren
- Best Practices, Handlungshinweise und Ihre Fragen
Termin Ort Preis*
12.02.2026 online 1.499,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Ab 2026 gelten für Unternehmen aller Größen neue und weitreichende Anforderungen zu Entgelttransparenz und Equal Pay. Auch wenn die nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026 aussteht, sollten Arbeitgeber bereits jetzt die absehbaren Vorgaben vorbereiten. - Das Seminar gibt einen fundierten Überblick über die zentralen Inhalte der Richtlinie. Die ab 2026 verpflichtende Berichterstattung zum Gender Pay Gap als Kernstück der Anforderungen wird ausführlich erläutert. Ebenso zeigen wir, wie sich das Auskunftsrecht der Beschäftigten verändert und welche Angaben künftig im Bewerbungsverfahren verpflichtend werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Betriebsräte - insbesondere bei der Ermittlung des Gender Pay Gap - sowie auf den unternehmenskulturellen Aspekten, die der Richtlinie und ihrer Umsetzung zugrunde liegen. - Nach dem Seminar können Sie die Anforderungen der Richtlinie sicher einordnen, Auswirkungen auf Ihre Praxis bewerten und konkrete Schritte zur Umsetzung einleiten.
Seminarkennung:
FORUM
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