Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 15.07.2024- 19.07.2024 | München | 1.892,10 € |
Überblick: Fachkräftemangel als aktuelle und zukünftige Herausforderung für den Betrieb
Aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt und in den Betrieben / Demografischer Wandel im Blickpunkt / Welche Branchen sind besonders betroffen? / Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt
Eigene Fachkräfte langfristig an den Betrieb binden – Attraktive Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen für alle schaffen / Maßnahmen umsetzen: Arbeitszeit flexibel anpassen / Homeoffice als Wohlfühl-Faktor / Prämien, Fahrtkostenzuschüsse und Co. – finanzielle Unterstützung anbieten
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG / Mögliche Regelungen in (freiwilligen) Betriebsvereinbarungen / betriebliche Strategien erarbeiten
Personalplanung im Betrieb rechtzeitig vorantreiben
Möglichkeiten des Betriebsrats nach §§ 92, 92a BetrVG / aktueller Personalstand im Betrieb – Entwicklung und Konsequenzen frühzeitig erkennen / Fachpersonal selbst ausbilden – Übernahme nach der Ausbildung / vorbeugende Maßnahmen gegen den drohenden Personalmangel / Betriebliche Regelungen auf den Weg bringen – strategische Personalplanung
Fortlaufende Weiterbildung und Qualifizierung
Personalentwicklung im Überblick – Grundlagen und Nutzen / Ermittlung von Qualifikationen und Qualifikationsbedarf / Betriebsvereinbarungen zur betriebsinternen Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen / Kostentragung sowie Rückzahlungsklauseln in Fortbildungsverträgen
Potenziale erkennen und staatliche Möglichkeiten nutzen
Fachkräfteeinwanderung – Möglichkeiten und gesetzliche Regelungen kennen / Beschleunigtes Fachkräfteverfahren / Arbeit-von-Morgen-Gesetz / Möglichkeiten der Arbeitsförderung nach dem SGB III
