Wir beraten Geschäftsführer, Inhaber, Personalleiter, Betriebs- und Produktionsleiter sowie Führungskräfte aller Ebenen ebenso wie Betriebsräte zum Thema Fehl- und Problemverhalten von Mitarbeiter/innen.
Unser Coachingangebot richtet sich dabei nach der jeweiligen Fehlverhaltensthematik, dem Unternehmenskontext und den individuellen Erfordernissen der Beteiligten und situativen Aspekten der Problematik.
Häufige Coachingthemen:
Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern, Konflikte und Streit unter Mitarbeiter/innen, Dienst nach Vorschrift, Intrigen, Fehlzeiten, Alkohol, Demotivation, Unzuverlässigkeit, fehlendes Mit- und Vorausdenken... siehe
Fehlverhalten-ABC für weitere Beispiele
Im Coaching geht es uns darum:
A.) für die wirklichen Ursachen von Fehlverhalten im jeweiligen System zu sensibilisieren
B.) Analysefähigkeiten der Klienten zu erweitern
C.) Fähigkeiten zum Ad-hoc Umgang mit problematischen Verhalten aufzubauen
D.) Kritikgespräche und Fehlverhaltensinterventionen als Führungskraft gut zu realisieren
E.) Darüber hinaus gehende Massnahmen zu begleiten
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