Fortbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement

? Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten und Handlungsalternativen für konkrete Probleme und Praxisfälle im Rahmen des BEM, bspw. im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

? Reflexion des eigenen Verhaltens als BEM-Beauftragte bzw. BEM-Beauftragter

? Beratung durch eine qualifizierte Psychologin

? Möglichkeit, konkrete Praxisfragen zu diskutieren

? Kollegiale Fallberatung

? Vertiefung der Themen:

o Akzeptanz des BEM
o Unterstützungsmöglichkeiten im BEM
o Gesprächsführung

Warum ist eine Fortbildung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) notwendig?

Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) treten in der Praxis häufig komplexe und herausfordernde Situationen auf. Ob es um die schwierige Gesprächsführung, die Akzeptanz des BEM im Unternehmen oder den sensiblen Umgang mit Arbeitsunfähigkeit und psychisch erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht - als BEM-Beauftragte oder BEM-Beauftragter stehen Sie täglich vor neuen Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat kann im BEM-Prozess besondere Anforderungen mit sich bringen.

Aufbauend auf Ihren vorhandenen Grundlagen, unter anderem zu den Rahmenbedingungen nach SGB IX, bietet Ihnen diese Fortbildung den optimalen Rahmen, um eigene Erfahrungen systematisch zu reflektieren, konkrete Praxisfälle zu besprechen und neue, fundierte Handlungsalternativen für Ihren Arbeitsalltag zu entwickeln.

Ihr Nutzen dieser Fortbildung: Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement erfolgreich weiterentwickeln

In diesem Vertiefungsseminar erweitern Sie Ihr bereits vorhandenes Wissen zum BEM gezielt. Sie profitieren von einer kollegialen Fallberatung, praktischen Hilfestellungen und einer lösungsorientierten Reflexion im Austausch mit anderen Teilnehmenden sowie einer qualifizierten Psychologin. Dabei nehmen Sie unterschiedliche Perspektiven im BEM-Prozess in den Blick und entwickeln Ansätze für die praktische Umsetzung und das Erreichen Ihrer Ziele.

Ein zusätzliches, innovatives KI-Training zeigt Ihnen zudem, wie Sie Fallbesprechungen künftig noch sicherer durchführen können.

Davon profitieren Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig

Nach Abschluss dieser BEM-Fortbildung gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen. Sie erhalten konkrete Impulse für Ihre tägliche Praxis, um BEM-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Akteuren, beispielsweise Arbeitgeber und Betriebsrat, strukturierter zu begleiten, fundiertere Entscheidungen zu treffen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten zunächst die Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements kennenlernen oder Ihr Basiswissen auffrischen? Dann bietet Ihnen unser

Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement

den passenden Einstieg in das Thema.

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Vorkennitnisse zum BEM

Präsenzseminar

BEM-Koordinatoren und BEM-Beauftragte, die Gespräche im Betrieblichen Eingliederungsmanagement führen, sowie Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Mitarbeitende der Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte und Werksärzte

EX/A52/50151306/17122026-1