Führung kompakt - Schlüsselkompetenzen für wirksames Führungshandeln trainieren
Seminar - ime Institut für Management-Entwicklung
Dieses viertägige Intensivtraining vermittelt Ihnen konzentriert und kompakt grundlegende Führungskompetenzen.
Mit dem Wechsel vom Mitarbeitenden zur Führungskraft verändert sich nicht nur Ihr Aufgabengebiet. Ihre Wirkung auf Kollegen und Mitarbeitende sowie die Zusammenarbeit gestaltet sich anders. Die eigenen und fremden Erwartungen in Ihrer neuen Rolle mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verständnis von Führung in Einklang zu bringen, ist eine sehr individuelle Herausforderung.
In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Handlungsmustern auseinander. Sie erfahren, wie Sie unterschiedlichen Erwartungen begegnen und sich selbst treu bleiben. Sie trainieren die grundlegenden Methoden und Techniken erfolgreicher Führung und können sie auf Ihre individuelle Führungssituation anwenden.
In einem einstündigen Transfer-Coaching reflektieren Sie erste Erfahrungen sowie die Umsetzung Ihrer persönlichen Lernziele aus dem Seminar.
Unterschiedliche Führungsstile sowie deren Auswirkungen auf Leistung und Motivation Führen in der Sandwichposition: innere Haltung und Erwartungen in der Führungsrolle Kommunikation als Schlüsselkompetenz für Ihren Führungserfolg Mitarbeitergespräche führen: zuhören, verstehen und inspirieren Wertschätzendes und kritisches Feedback geben und annehmen Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden Individuelle Motivation und Mitarbeiterbindung unterstützen Mitarbeitende und Teams fördern und entwickeln Unterschiedliche Persönlichkeitstypen in der Teamführung berücksichtigen Agile Ansätze in die Führungsarbeit einfließen lassen Gruppendynamik erleben, verstehen und nutzen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Integraler Bestandteil dieses Seminars ist ein individuelles Transfer-Coaching. Sie können ein individuelles Online-Einzelcoaching beim Trainer in Anspruch nehmen. Für einen optimalen Lern- und Entwicklungseffekt empfehlen wir, dieses Coaching in einem Zeitraum von ca. 4 Wochen bis spätestens 6 Monate nach dem Seminar zu nutzen. So können Sie zeitnah, intensiv und nachhaltig Ihre individuellen Lernziele realisieren.
Zielgruppe:
Nachwuchs-Führungskräfte und alle Führungspersönlichkeiten in ihrer ersten Führungsposition, die sich ihres eigenen Führungsverhaltens bewusst sein und mit ihrer Persönlichkeit überzeugen wollen
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