Webinar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH
Laufende rechtliche Neuerungen, der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen des Personals stellen Unternehmen – und besonders ihre Personalabteilungen – vor große Herausforderungen.
Die Zertifikats-Weiterbildung „Geprüfte/r Personalreferent/in“ vermittelt den Teilnehmenden die nötigen Fertigkeiten, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bestehen. Sie erwerben tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalgewinnung und -entwicklung sowie zum Personalcontrolling.
Stellenbeschreibung Funktionsbeschreibung Anforderungsprofil Personalauswahlverfahren Personalauswahlbeteiligte Vorauswahl Bewerbendeninterview Nachbereitung und Entscheidungsfindung Onboarding und 1. Arbeitstag
Personalmarketing und Recruiting
Arbeitsmarkt heute und morgen Arbeitgebendenattraktivität Mitarbeitendenbindung Employer Brand(ing), Personalmarketing, Recruiting Zielgruppen emotionalisieren Sich als Arbeitgebender abheben Generationen X, Y, Z ... Karrierewebseiten optimieren Social Media Recruiting Aktive Ansprache Online-Stellenbörsen Stellenanzeigen optimieren Innovatives Personalmarketing
Tag 2 Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
HR-Risikomanagement
HR-Risiken identifizieren Risikoarten und Risikokategorien Ausfall- und Austrittsrisiken Engpassrisiken Anpassungsrisiken Motivationsrisiken Wertesystem-Risiken Loyalitätsrisiken Gesundheits- / Fitness-Risiken Risiken aus dem Privatbereich HR-Risiken bewerten und steuern Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement HR-Risiken dokumentieren
Defizit- und Strategieorientierung Wirksamkeit der Personalentwicklung Personalentwicklungsinstrumente Bedarfsermittlung Mitarbeitendenbeurteilung Potenzialanalyse Performanceanalyse Zielvereinbarung
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
Tag 3 Dr. Carmen Hergenröder
Einstellung von Mitarbeitenden
Einstellungsgespräch und Personalfragebogen Probezeit und Probezeitverlängerung Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden Richtiger Einsatz des Direktionsrechts Personalakten korrekt führen Nebentätigkeit Korrektes Verhalten im Krankheitsfall Betriebliches Eingliederungsmanagement Urlaub Mutterschutz und Elternzeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ermahnung und Abmahnung Anhörung des Betriebsrats Probezeitkündigung Außerordentliche Kündigung Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis Verdachts- / Änderungskündigung Aufhebungsvertrag Kündigung Auszubildender Aktuelles zum Zeugnisrecht
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
Online-Lernphase: 2 Wochen Prof. Dr. Nicolas Warkotsch
Personalcontrolling
Aufgaben Inhalte
Personalbedarfsplanung
Anzahl Qualifikation
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
Basiskosten Zusatzkosten Sozialabgaben
Informationsversorgung
Kennzahlen Analysen Berichtswesen
Controlling des Personalbereichs
Effizienz des Personalmanagements Wertschöpfung des Personalmanagements
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Material:
Zertifikat (bei erfolg. Prüfung) oder Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/-innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeitende des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.
Seminarkennung:
77976-421-18051
Referenten
Gunther Wolf, Carmen Hergenröder, Nicolas Warkotsch
Videos
Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:
Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen - egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/
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