Seminare
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Handeln statt hinnehmen - Bühne frei für Change & Konflikt

Seminar - clear entrance® Consulting. Coaching. Change.

Veränderung ohne Augenrollen? Geht. 
In diesem Workshop geht es genau darum: Um wirksame Methoden aus dem Forumtheater für Führung, Kulturwandel und Training.

Das Forumtheater, entwickelt von Augusto Boal, ist eine interaktive Theaterform, die Menschen dazu einlädt, soziale Situationen nicht nur zu analysieren, sondern aktiv zu verändern.

Durch das Eingreifen in dargestellte Konflikt- oder Entscheidungssituationen verlassen die Teilnehmenden die Rolle passiver Beobachtung und werden zu Mitgestaltenden des Geschehens. Hypothesen über Kommunikation, Wirkung und Beziehungsmuster können unmittelbar ausprobiert und in ihren Konsequenzen erlebt werden. Kurz: Forumtheater ist eine Methode, die Widerstände sichtbar macht, Handlungsspielräume öffnet – und sofort einsetzbar ist.

 In diesem Train-the-Trainer erleben Sie, wie Forumtheater in verschiedenen Settings eingesetzt werden kann. Echte Fälle werden bearbeitet – mit wenig Aufwand, großer Wirkung und viel Humor. Eingreifen, Ausprobieren, Lernen im Tun ist ausdrücklich erwünscht!



Termin Ort Preis*
13.11.2026 Hamburg 499,80 €
16.04.2027 Hamburg 499,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Teilnehmenden erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus konzeptionellen Impulsen, interaktiven Übungen anhand von Praxisbeispielen sowie gemeinsamer Reflexion ausgewählter Interventionen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie aus Beobachtung neue Handlungsmöglichkeiten entstehen — und wie aus Wissen wirksames Handeln entwickelt werden kann.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag, 09:00h - 18:00h
Ziele/Bildungsabschluss:

Die Teilnehmenden…

lernen die Grundprinzipien des Forumtheaters kennen

erleben, wie Forumtheater als systemische Methode Erfahrungsräume schafft, in denen neue Handlungsoptionen sichtbar, erprobbar und reflektierbar werden.

erfahren in Theorie und Praxis, wie iterative Prozesse aus Beobachtung, Intervention und Rückkopplung Veränderungsdynamiken in Beratung, Coaching und Führung anregen können.

Zielgruppe:
Beratende, Trainer, Moderatoren, Faciltators sowie Menschen, die mit Gruppen arbeiten
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