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Intensivtraining: Umgang mit Widerständen bei Veränderungsvorhaben

Seminar - EQU:WIN Consulting GmbH

12-tägige berufsbegleitende Intensivausbildung für Führungskräfte und Change Agents. Der Fokus liegt auf dem professionellen Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen sowie auf systemischer Transformationskompetenz, Führung, Kommunikation und multiplikatorischer Netzwerkarbeit.
Termin Ort Preis*
03.12.2025- 14.03.2026 Oberaudorf 8.850,00 €
22.04.2026- 03.10.2026 München 8.850,00 €
14.10.2026- 27.02.2027 München 8.850,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

  • Change Management Grundlagen

  • Gruppenführung und Dynamik

  • Konfliktmanagement & Mediation

  • Veränderungsarchitektur & Stakeholderanalyse

  • Multiplikatoren-Strategien

  • Coaching & Selbstmanagement

  • Veränderungskommunikation & Storytelling

  • Strategisches Navigieren in politischen Strukturen

Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 × 4 Tage (insgesamt 12 Ausbildungstage) über ca. 6 Monate
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Souveräner Umgang mit Widerständen

  • Systematische Gestaltung von Transformationsprozessen

  • Aufbau von Multiplikatorennetzwerken

  • Stärkung der Führungs- und Kommunikationskompetenz

  • Persönliche Resilienz & Metareflexion
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Hohe Motivation & Reflexionsfähigkeit

  • Bereitschaft zur intensiven Gruppenarbeit

  • Interesse an systemischem Wandel und Führung unter Komplexität
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Impulsphasen & Theorieinput

  • Projektarbeit (Learning on the Job)

  • Gruppenreflexion

  • Rollenspiele & Simulation

  • Coaching & Supervision

  • Storytelling & Kommunikationsdesign
Material:

  • Umfangreiches Ausbildungshandbuch

  • Toolbox für Veränderungsprozesse

  • Zugang zu digitalen Ressourcen

  • Persönliches Abschlusszertifikat

Zielgruppe:

  • Führungskräfte und Projektleiter:innen

  • Veränderungs- und Transformationsverantwortliche

  • HR- und OE-Professionals

  • Nachhaltigkeits- und Innovationsbeauftragte

  • Berater:innen im Bereich Change, Strategie und Kultur

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