Seminare zum Thema Internet

• Employer Branding und Positionierung:Wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist und welche Rolle die sozialen Medien bei der Etablierung spielen können.
• KI und Digitalisierung im Recruiting: Wo künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess unterstützen kann und wie es gelingt, die Candidate Experience durch Digitalisierung zu verbessern.
• Recruiting in der VUCA-Welt: Welche Herausforderungen sich ergeben und wie die modernen Ansätze aussehen, mit denen Unternehmen ihnen begegnen.
• Die Recruitingwelt  von morgen: Wie sich die Funktion der Recruiterinnen und Recruiter  verändert und welche Kompetenzen in diesem Change-Prozess gebraucht werden.
• Globale Personalgewinnung: Mit welchen Ansätzen Unternehmen internationale Fachkräfte finden und binden.
•  weitere Use Cases: Data Driven Talent Acquisition, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Selbstorganisation & Agilität im Recruiting u. v. m.

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in der Logistik auf eine neue Ebene zu heben und die wichtigsten Grundlagen und Trends kennenzulernen. In den vier Modulen werden wir uns mit den Schwerpunktthemen Logistikcontrolling, Supply Chain Management, Trends und Digitalisierung befassen. Starten Sie jetzt durch auf Ihrem Weg zum:zur (Junior) Logistik Manager:in.

Dieser Kurs bietet eine fundierte Einführung in die Planungsfunktionen der SAP Analytics Cloud®. Sie lernen, individuelle Planungsanwendungen zu erstellen und Planungsprozesse unabhängig von Datenquellen zu gestalten. Zudem erfahren Sie, wie Planungselemente wie Versionsmanagement, Forecast-Layouts und Workflow-Freigaben eingesetzt werden, um den Planungsprozess effizient zu gestalten. Praxisnahe Beispiele zur Integration mit S/4HANA und Datasphere runden den Kurs ab und unterstützen eine erfolgreiche Implementierung von Planungsanwendungen in SAC®.

Smart Home, Smart Building – darunter sind vernetzte Gebäude zu verstehen, die Funktionen wie Licht, Verschattung, Heizung und Multimedia automatisieren. In
modernen Gebäuden sorgt eine zunehmende Vernetzung der Anlagen unterschiedlicher Gewerke für mehr Effizienz und Komfort. Auch Aspekte der Schadenverhütung, z. B. der Einbruchdiebstahlpravention, lassen sich durch die intelligente Verknüpfung von Sensoren und Aktoren unterschiedlicher Fachrichtungen realisieren. Objekte, bei denen viele Gewerke miteinander kombiniert sind und dadurch ein Mehrwert erzeugt wird, werden Smart Building genannt. Die sichere Umsetzung erfordert eine allumfassende Kompetenz um Safety sowie Security in hohem Maße zu gewährleisten.

Ziel des Lehrgangs ist es, Fachkenntnisse für zuverlässige und sichere Vernetzung zu vermitteln. Auf Basis von Grundlagenkenntnissen in den einzelnen Gewerken werden diejenigen Inhalte aktualisiert, die für die Fachplanung im Sinne der Gesamtprojektleitung von Smart Home/Smart Building Projekten von maßgeblicher Bedeutung sind.

63-124 - Material Compliance Beauftragter (TÜV) Webinar für die betriebliche Organisation zur Einhaltung der Material Compliance Vorgaben im Produktentstehungsprozess und in der Produktion

Der Teilnehmer erlangt eine exzellente, langjährig bewährte Weiterbildung zu Informationssicherheit in der Übersicht betreffend Grundlagen, Prinzipien, Methoden, Techniken, Gefahren und Lösungen, um gesamthafte Lösungen auf angemessenem Niveau erstellen und aufrechterhalten zu können sowie ein Personenzertifikat als Kompetenznachweis bei bestandener Prüfung mit einer Gültigkeitsdauer von sieben Jahren. Alternativ wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt.

Der Fokus war noch nie so stark auf die Gesundheit gelenkt. Wir haben gesehen, was passiert, wenn diese nicht mehr vorhanden ist und wie stark sie das Fundament von einer produktiven Belegschaft ausmacht. Die Herausforderungen der aktuellen Pandemie stellen Anforderungen, die es zu bewältigen gilt – von Unternehmen aber auch besonders von den Führungskräften. Ohne Vorbereitung hat sich nicht nur das eigene Arbeitsumfeld geändert, auch das Führungsverhalten musste angepasst werden. Viele Mitarbeiter im Home-Office, wenig oder keine soziale Berufskontakte, Unsicherheit, Stresserleben, … Unternehmen und Führungskräfte sind immer gefordert, aber in dieser Phase besonders, wenn die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten bleiben soll. 

Die Wettbewerbsfähigkeit eines produzierenden Unternehmens hängt von vielen Faktoren gleichzeitig ab: Hohe Lieferfähigkeit mit erstklassiger Qualität, Flexibilität und hohe Variantenvielfalt, kurze Lieferzeiten und damit einhergehend kurze Durchlaufzeiten in der Produktion, optimale Auslastung und Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen, niedrige Bestände und effiziente Prozesse, welche täglich beherrscht werden müssen. Die Digitalisierung bringt weitere Herausforderungen, denen sich die Führungskraft in der Fertigung stellen muss. Dieses Seminar vermittelt in der Praxis erfolgreiche Konzepte und Lösungen, die es Ihnen erlauben, mit neuen Denkweisen Ihre Fabrik noch effizienter zu machen.

• Employer Branding und Positionierung:Wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist und welche Rolle die sozialen Medien bei der Etablierung spielen können.
• KI und Digitalisierung im Recruiting: Wo künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess unterstützen kann und wie es gelingt, die Candidate Experience durch Digitalisierung zu verbessern.
• Recruiting in der VUCA-Welt: Welche Herausforderungen sich ergeben und wie die modernen Ansätze aussehen, mit denen Unternehmen ihnen begegnen.
• Die Recruitingwelt  von morgen: Wie sich die Funktion der Recruiterinnen und Recruiter  verändert und welche Kompetenzen in diesem Change-Prozess gebraucht werden.
• Globale Personalgewinnung: Mit welchen Ansätzen Unternehmen internationale Fachkräfte finden und binden.
•  weitere Use Cases: Data Driven Talent Acquisition, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Selbstorganisation & Agilität im Recruiting u. v. m.

Deutschland gilt nach wie vor als weltweit führend im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Mit dem Master-Studiengang Maschinenbau können Sie aktiv an diesem Prozess teilhaben und sich als modern ausgebildete Fachkraft positionieren. Das Fernstudium vermittelt Ihnen nicht nur die klassischen Fertigkeiten wie Maschinenbau und Thermodynamik, sondern auch Kenntnisse aus weiteren Disziplinen wie Informatik und Betriebswirtschaftslehre. Dadurch eröffnen sich Ihnen Aufstiegschancen bis in höchste Führungspositionen. Neben den ingenieurwissenschaftlichen Anforderungen gewinnt auch der Umgang mit großen Datenmengen im Rahmen der Digitalisierung zunehmend an Bedeutung. Daher sind Kenntnisse in neuen Techniken wie Datenerhebung und -analyse sowie der Nanotechnologie von großer Relevanz. Mit dem Master in Maschinenbau M.Eng. erweitern Sie Ihre Kompetenzen im technischen Management und qualifizieren sich für anspruchsvolle Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen. Das erfolgreich abgeschlossene Masterstudium im modernen Maschinenbau bereitet Sie optimal auf eine qualifizierte Tätigkeit in der Entwicklung, angewandten Forschung und im technischen Management vor. Durch Ihre Fähigkeiten in Programmierung und Automatisierung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind Sie in allen technischen Branchen äußerst gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Engineering, der angewandten Forschung, Entwicklung oder im Management.