Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Als BEM-Berater:innen nehmen Sie in Ihrer täglichen Arbeit permanent nicht- sprachliche Informationen auf: Gesten, Mimiken, Körperhaltungen, äußeres Erscheinungsbild, Tonlage und vieles mehr. Zur Verarbeitung dieser Wahrnehmungs- inhalte ordnen wir diese automatisch in bekannte Kategorien ein, um nicht mit Informationen überschwemmt zu werden. Wenn uns im Gespräch etwas an unserem Gegenüber auffällt, haben wir in der Regel schon eine erste Beurteilung gefällt.
Was bedeutet das fürs BEM? Bevor wir Schlüsse ziehen, sollten wir uns immer fragen, was haben wir tatsächlich beobachtet. In diesem Online-Seminar stellen wir Ihnen typische Wahrnehmungsfehler vor und verdeutlichen den Unterschied zwischen einer Beobachtung und einer Beurteilung. Zudem zeigen wir auf, wie eine Rückmeldung an den Gesprächspartner durch Beachtung dieser Mechanismen erleichtert wird.
Agenda
Trennung von Beobachtung und Beurteilung
Wahrnehmungsfehler
Beobachtungssystematiken
Kommunikationsstrategien zur Rückmeldung eigener Beobachtungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Seminardauer 90 Minuten
Ziele/Bildungsabschluss:
In Zeiten des demographischen Wandels erwerben Sie als BEM-Akteur mit diesem Online-Seminar unverzichtbares Wissen für die tägliche Arbeit. Emphatisch aufbereitet und direkt anwendbar!
Praxistransfer: Hier profitieren Sie von konkreten Anwendungsbeispielen aus der Beratungspraxis. Wenn es Tipps, Strategien und Techniken für mehr Erfolg im BEM gibt, dann werden sie hier im Online-Seminar und im Austausch mit anderen Teilnehmer/innen enthüllt. Wir garantieren Ihnen erprobte und vertrauenswürdige Umsetzungsstrategien sowie Arbeitshilfen im sensiblen Bereich der Gesundheit. Sie haben Gelegenheit, vor der Veranstaltung Fragen einzureichen.Das Online-Seminar ist seitens der DGUV anerkannt mit 1,5 Stunden für die Rezertifizierung von CDMP.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
Das Online-Seminar wird live mit der Konferenzsoftware zoom durchgeführt. Ein Download oder eine Registrierung sind nicht erforderlich. Da uns der Austausch und die Interaktion der Teilnehmer/innen wichtig sind, empfehlen wir die Teilnahme mit Kamera und Mikrofon. Alternativ können sich Teilnehmer/innen mit einem Telefon einwählen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Interaktives Online-Live-Seminar, Vortrag, Diskussion, Online-Test möglich, Gruppenarbeit.
Material:
Die Seminarpräsentation sowie diverse Formulare und Tools werden im Anschluss an die Veranstaltung zur Verfügung gestellt (Emailversand).
Dokumentation, Link- und Literaturliste, Teilnahmebescheinigung.
Förderung:
VDiMa e.V. Mitglieder profitieren von einem rabattierten Preis (25 Prozent).
Die Fortbildung ist seitens der DGUV mit 1,5 Stunden (Punkten) für die Rezertifizierung als Certified Disability Managern Professional (CDMP) anerkannt.
Zielgruppe:
BEM-Beauftragte, BEM-Berater/innen, HR-Mitarbeiter/innen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter, Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsmediziner.
Seminarkennung:
Modul 5.6
