Kooperation und Kommunikation in agilen Teams verbessern: Mit einem konstruktiven Spirit zu mehr Selbstorganisation

Erfolgreiche agile Teamarbeit – Das brauchst du dafür

• Erfolgreiche Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team.
• Der agile Arbeitsprozess – klar und effizient.
• Klare Rollen und Zuständigkeiten im Team.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Lösungsorientiert arbeiten & konstruktiv handeln

• Lösungsfokussiertes Denken und Handeln entwickeln.
• Die Wirkung von Sprache gezielt nutzen.
• Schwierige Situationen souverän meistern.
• Wissen teilen und voneinander lernen.

Konflikte verstehen & lösen

• Wie Konflikte im Team entstehen.
• Eskalation früh erkennen und steuern.
• Kritische Themen offen und klar ansprechen.
• Unterschiedliche Konfliktstile richtig einordnen und darauf reagieren.

Feedback als Schlüssel zum Erfolg

• Feedback als Werkzeug zur Konfliktprävention.
• Emotionen beim Feedback verstehen und einbinden.
• Effektive Feedbackformate im agilen Arbeitsprozess nutzen.
• Praxisnahe Tools für Kolleg:innen-Feedback einsetzen.

• Du erkennst die besonderen Herausforderungen der Zusammenarbeit in agilen Teams.
• Du lernst entscheidende Erfolgsfaktoren für selbstorganisierte, eigenverantwortliche Teamarbeit kennen.
• Du erweiterst dein Repertoire um passende Methoden und Techniken und setzt sie gezielt ein.
• Du erhältst Impulse für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team.
• Du wendest wirkungsvolle Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken in agilen Teams an.
• Du entwickelst eine stimmige Haltung für den Umgang mit Unerwartetem und Ungeplantem.

Nach dem Besuch dieses Seminars erhältst du eine Bestätigung über 13,00 PDUs.

• Angehehende und erfahrene Führungskräfte in agilen und selbstorganisierten Teams.
• People Leads & Agile Teamleads.
• Product Owner & Scrum Master.
• Agile Master & Agile Coaches.
• Mitarbeiter:innen in agilen und selbstorganisierten Teams.