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1-Tag Intensiv-Seminar

Alle Neuerungen zu ICD-10-GM, OPS, Zusatzentgelten, DKR und FPV

DRG-Update 2027

Mit dem aG-DRG-Update 2027 bleiben Sie bei allen relevanten Änderungen im DRG-System auf dem neuesten Stand. Das Seminar vermittelt praxisnah die Neuerungen im aG-DRG-System, bei Zusatzentgelten, den Deutschen Kodierrichtlinien (DKR), der Fallpauschalenvereinbarung (FPV) sowie der ICD-10-GM und dem OPS. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über weitere abrechnungsrelevante Entwicklungen, die Auswirkungen auf Kodierung, Medizincontrolling und Krankenhausabrechnung haben können. Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Krankenhäusern, die ihre Abrechnungsqualität sichern, Erlösausfälle vermeiden und die Änderungen des Jahres 2027 sicher in ihrer täglichen Praxis anwenden möchten.

Mit der Einführung der Teilarbeitsfähigkeit bzw. des Teilkrankengeldes werden HR-Abteilungen mit einer Reihe neuer rechtlicher, organisatorischer und administrativer Herausforderungen konfrontiert. Besonders kritisch ist, dass viele Prozesse bislang nur auf die klare Trennung „arbeitsfähig“ oder „arbeitsunfähig“ ausgelegt sind.

Wie soll die Teilkrankschreibung künftig praktisch funktionieren? Wer entscheidet, welche Tätigkeiten trotz Erkrankung noch ausgeübt werden dürfen? Muss der Arbeitgeber passende Einsatzmöglichkeiten schaffen – und wer haftet bei gesundheitlichen Risiken? Welche Auswirkungen ergeben sich für Vergütung, Entgeltfortzahlung und die Zusammenarbeit mit den Krankenkassen?

Das Seminar greift die zentralen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und praktischen Fragestellungen rund um Teilarbeitsfähigkeit und Teilkrankengeld auf und zeigt Ihnen, welche Anforderungen auf HR-Abteilungen und Führungskräfte zukommen. Sie erhalten fundierte Antworten, rechtliche Einordnung sowie konkrete Handlungsempfehlungen für eine rechtssichere und praktikable Umsetzung im Unternehmensalltag.

Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt für Unternehmen zunehmend an strategischer Bedeutung, da es sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die langfristige Stabilität von Organisationen unterstützt. Es verbindet gesetzliche Anforderungen, organisatorische Strukturen und gesundheitsfördernde Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz, der weit über einzelne Initiativen hinausgeht.In diesem Seminar erhalten Sie einen strukturierten Überblick über Ziele, Aufbau und zentrale Bestandteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie lernen die wesentlichen rechtlichen Grundlagen kennen, verstehen den BGM-Prozess und gewinnen Orientierung über zentrale Handlungsfelder sowie aktuel...

Tipps und Tricks zum Umgang mit herausfordernden Situationen in der Betreuung.

Tipps und Tricks zum Umgang mit herausfordernden Situationen in der Betreuung.

Tipps und Tricks zum Umgang mit herausfordernden Situationen in der Betreuung.

Menschen, die nicht an Gruppenaktivitäten teilnehmen können, die immobil und eine lange Tages- und Nachtzeit alleine sind, benötigen eine individuelle Aktivierung, damit sie das Leben mit allen Sinnen erfahren können.

Aktivierung und Beschäftigung ist ein zielgerichtetes Angebot für ältere und betreuungsbedürftige Menschen.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.

Das Online-Seminar vermittelt Personalverantwortlichen praxisnahes Wissen, um Rentenübergänge rechtssicher und strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Reha-Leistungen korrekt bewertet werden, Übergangsmodelle inklusive Aktivrente 2026 gezielt eingesetzt werden können und Sozialleistungen sowie Rentenbeginn optimal aufeinander abgestimmt werden. So sind HR-Teams in der Lage, Mitarbeitende sicher und effizient beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu begleiten.