Live-Online: Traumafolgen, Angst- und Zwangsstörungen im beruflichen Umfeld: Psychologische Gesprächskompetenz und Impulse für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden

Grundlagen zum Thema Angst, Zwang und Trauma im beruflichen Umfeld 

• Definition und Abgrenzung der Begrifflichkeiten. 
• Was ist eine Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS)? 
• Zahlen, Daten, Fakten. 
• Erklärungsmodelle: Wie entsteht eine psychische Erkrankung? Was ist Stress? 
• Symptome, Prognose, Verlauf und Behandlungsmöglichkeiten. 

Handlungsoptionen und Gesprächsführung 

• Rolle der Führungskraft: Dos und Don’ts.  
• Psychologische Gesprächskompetenz im Umgang mit Ängsten und Zwängen: Was wird als hilfreich erlebt, was nicht?  
• Chancen und Herausforderungen für Ersthelfende. 
• Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligten und ihre Rollen: Psychologische:r Ersthelfer:in, Kolleg:in, Führungskraft, Betriebsrat, BEM etc. 

Rahmenbedingungen und rechtliche Aspekte  

• Relevante Bezugspunkte aus dem Arbeitsrecht. 
• Prävention von Angst und Angststörungen als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, EAP, Betriebsmedizin, GBPsych). 

Exkurse zu angrenzenden Themen 

• Psychologische Sicherheit vs. eine Kultur der Angst. 
• Notfallpsychologie, Krisenmanagement, Teamdynamiken, Macht und Privilegien. 
• Extraversion und Introvertiertheit, stärkenorientiertes Arbeiten. 

Best Practice und Diskussion 

Hinweis:  

Das Webinar kann als mögliche Vertiefung im Rahmen des Lehrgangs zum:zur Psychologischen Ersthelfer:in oder bei entsprechendem Vorwissen auch einzeln gebucht werden. Es ist so konzipiert, dass es auf den Inhalten des Seminars „Psychologische Erste Hilfe im Unternehmen” aufbaut. 

• Entwickle ein Verständnis für die Entstehung von Angst, Zwängen und Traumata und lerne diese von „normalen” Stressreaktionen zu unterscheiden.  
• Erlerne Gesprächstechniken, um Betroffene anzusprechen und professionell zu begleiten. 
• Lerne Interventionen für akute Angst, wie z. B. Panikattacken kennen. 
• Lerne Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit Betroffenen kennen und setze dich mit relevanten Bezugspunkten aus dem Arbeitsrecht auseinander.

Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Mitarbeitende aus der Personalabteilung in Unternehmen. Weiterhin Gesundheitsbeauftragte, BGM-Koordinator:innen, Betriebsräte, BEM-Beauftragte und alle engagierten Kolleginnen und Kollegen, die Psychologische Erste Hilfe leisten können wollen.