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Logistik – Weiterbildungen auf Seminarmarkt.de

Arbeitsabläufe und innerbetriebliche Prozesse reibungslos zu gestalten, Güter- und Informationsströme wirtschaftlich zu optimieren – das beschreibt das weite Feld der Logistik. Erforderlich sind einschlägige Fachkenntnisse in allen großen Bereichen wirtschaftlichen Handelns, von Beschaffung und Herstellung über den Vertrieb bis hin zur Entsorgung. Im Rahmen der digitalen Revolution werden außerdem Fähigkeiten in Vernetzung und Industrie 4.0 quasi nebenbei zur zentralen Herausforderung. Welche Bedeutung eine effiziente Logistik für Unternehmen besitzt, erklärt sich damit von selbst. Die außerordentliche Breite der Anwendungsbereiche logistischer Kompetenzen spiegelt sich auch in der Auswahl an Logistik-Seminaren und -Fortbildungen auf Seminarmarkt.de wider.

Was ist Logistik?

In der breitesten Definition umschreibt Logistik alle innerbetrieblichen Handlungen, die die Ströme relevanter unternehmerischer Größen optimieren. Dazu gehören neben Gütern und Personen zunehmend auch Informationen. Zusammengefasst werden die Herausforderungen des Logistikmanagements in den sogenannten 6R: Es geht um die Bereitstellung des richtigen Guts zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, in der richtigen Menge – und dies natürlich in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten. Logistik bezeichnet mithin die Optimierung aller relevanten Elemente in komplexen Geschäftsvorgängen. Diese Beschreibung zeigt die zentrale Rolle einer effizienten Logistik für Unternehmen. An allen Stellen im Arbeitsprozess sind daher logistische Kompetenzen gefragt.

Zugleich bezieht sich der Begriff der Logistik auf eine Vielzahl von Wirtschaftszweigen. Als Dienstleistung kann ein Logistik-Lehrgang sich auf Bereiche wie Lagerwesen, Verpackung oder Transport beziehen. Neben kundenorientierten Logistik-Seminaren für die Logistikbranche sind innerhalb aller Wirtschaftszweige Fähigkeiten beispielsweise in der Planung, Steuerung und Optimierung der Lieferketten von zentraler Bedeutung. Prozessorientiertes Logistikmanagement kann Qualifikationen im Supply Chain Management umfassen, in der Beschaffung oder auch in der Entsorgung. Hier steht dann der Endkunde nicht unmittelbar im Fokus, sondern lediglich mittelbar: Er kommt in den Genuss kostengünstigerer Produkte und eines optimierten Services. Von der Kundenzufriedenheit profitiert wiederum das Unternehmen.

Welche Aspekte umfasst eine Logistik-Weiterbildung?

Logistik Kurse finden sich nicht nur in großer Anzahl auf dem Markt. Sie lassen sich auch in eine Vielzahl konkreter Anwendungen unterscheiden. Je nach Profil kann es sich um eine Logistik-Weiterbildung zur Spezialisierung handeln oder um eine komplette Ausbildung auf Fachwirtniveau. Logistik-Seminare werden auch zur Auffrischung bestehender Kompetenzen angeboten. Mehr über Logistik zu lernen, kann hier eine neue Perspektive auf die Lagerhaltung ebenso umfassen wie die Aneignung juristischer Fachkenntnisse im Bereich.

Ein besonderes Augenmerk bei der Auswahl des richtigen Logistik-Lehrgangs spielt dabei die Digitalisierung: Wenn Logistik sich mit Kostensenkung und Effizienzsteigerung bei der Koordinierung von Güter- und Informationsströmen befasst, dann wird klar, welche Rolle hier die Digitalisierung spielt. Der zunehmende Einfluss von Vernetzung und Lean Production bedeutet gerade in der Produktionslogistik oft eine grundlegende Neu- oder Umstrukturierung bestehender Prozesse. Aber schon in Bereichen wie der Lagerhaltung schlägt die Industrie 4.0 voll durch: Durch die Automatisierung vieler Arbeitsschritte kommt digitalen Kompetenzen in der Logistik für Unternehmen immer größere Bedeutung zu. Das Angebot an Logistik-Seminaren trägt dem in Breite und Ausdifferenzierung Rechnung.

Für wen eignen sich Logistik-Weiterbildungen?

Die Fähigkeiten, die eine professionell gestaltete Logistik-Weiterbildung vermittelt, sind an vielen Stellen im Management zentral. Sie optimieren Güter- und Informationsflüsse, reduzieren Kosten und steigern die Effizienz in Bereichen wie:

  • Einkauf und Beschaffung von Waren für die Produktion;
  • Planung und Steuerung von Transport, Lagerung und Umschlag im Produktionsprozess;
  • Absatz und Distribution der produzierten Güter;
  • die bedarfsorientierte Planung des Personaleinsatzes;
  • eine effiziente und nachhaltige Entsorgung;
  • übergeordnetes Supply Chain Management;
  • das Controlling der angewendeten Logistikmaßnahmen.

    Logistik-Fortbildungen frischen hier bestehende Kenntnisse auf und erweitern sie um die aktuellen Entwicklungen betriebswirtschaftlicher, regulatorischer oder juristischer Aspekte. Eine Logistik-Weiterbildung ist insbesondere dort empfehlenswert, wo es für das Unternehmen strategisch essentiell ist, dass die Mitarbeiter innovative Ansätze in der Digitalisierung der Logistik lernen.

    Welchen Nutzen ziehen Unternehmen aus Logistik-Weiterbildungen?

    Höchste und topaktuelle Kompetenzen in den verschiedenen Dimensionen der Logistik sind für Unternehmen heute unerlässlich. Industrie 4.0 und ganzheitliche Produktionsansätze gestalten wirtschaftliches Handeln in vielen Bereichen völlig um. Für alle Aspekte logistischer Prozesse vom Einkauf bis zur Entsorgung gibt es einschlägige Logistik-Kurse, die diese Kompetenzen vermitteln. So bleibt nicht nur das Unternehmen stets auf dem neuesten Stand der Entwicklung, sondern auch die Mitarbeiter profitieren von umfassenden und aktuellen Kenntnissen im Logistikmanagement. Für beide, Unternehmen und Mitarbeiter gilt: In einer sich rapide verändernden Geschäftslandschaft ersetzt keine Fähigkeit einen einschlägigen Wissensvorsprung.



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  • Webinar

    • 19.02.2026
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    Die Mehrheit des CO2-Ausstoßes entsteht in der Lieferkette. Um Emissionen reduzieren zu können, muss zuerst Transparenz geschaffen werden. Unsere Experten zeigen Ihnen, wie Sie die Emissionen in der Lieferkette berechnen können. Wenn Daten zum CO2-Fußabdruck vorliegen, kann Ihr Unternehmen konkrete Maßnahmen zur CO2-Reduktion einleiten.

    • firmenintern
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    Nach dem Seminar haben Sie einen Gesamtüberblick über die S/4HANA Prozesse im Finanzwesen und in der Logistik, sowie über die Möglichkeiten mittels FIORI APPs SAP Anwendungen ausführen zu können. Anhand ausgewählter Geschäftsprozesse werden neue Techniken, Oberflächen und ihre Umsetzung im S/4HANA dargestellt.

    • 11.03.2026
    • Stuttgart
    • 985,00 €
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    Methoden und Erfolgsfaktoren für eine schlanke Fabrik mit modularen StrukturenWettbewerbsfähigkeit hat heute viel mit Anpassungsfähigkeit und Wandel zu tun. Industrie 4.0 hält Einzug in die Produktion und stellt ganz neue Anforderungen an die Fabrikplanung. Eine Planung von „innen nach außen“ ist deshalb in vielen Fällen entscheide

    • Termin auf Anfrage
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    • 493,85 €


    11-61 - Strategisches Warengruppenmanagement

    • firmenintern
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    Sie verstehen die Unterschiede zwischen SAP ERP und SAP S/4HANA und können zentrale Veränderungen systematisch nachvollziehen und anwenden.

    Webinar

    • 02.09.2026- 03.09.2026
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    • 1.630,30 €
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    03-128 - Grundlagen und Methodik zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Möglichkeiten zur Festlegung von Prüffristen nach BetrSichV

    • Termin auf Anfrage
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    11-48 - Operational Excellence in der Ersatzteillogistik Lösungen für optimale Gesamtanlageneffektivität (GAE / OEE)

    • 16.04.2026- 17.04.2026
    • Wuppertal
    • 1.470,00 €
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    Als Schnittstelle zwischen Konstruktion, Auftragsbearbeitung, Produktion, Einkauf und Vertrieb ist die Arbeitsvorbereitung eine Schlüsselfunktion im Unternehmen.

    Eine gute, auf die Rahmenbedingungen eines Unternehmens ausgelegte Struktur in der Arbeitsvorbereitung verkürzt und verbessert nachhaltig die Produktionsprozesse, indem sie nicht-wertschöpfende Tätigkeiten konsequent vermeidet. Moderne, schlanke Produktionsplanungs- und -steuerungskonzepte vereinfachen und stabilisieren das Auftragsmanagement und wirken sich direkt auf das Betriebsergebnis aus.

    Dieser Praxis-Workshop zeigt hierzu bewährte und neue Werkzeuge für eine leistungsfähige Arbeitsvorbereitung auf.

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    1. Der Arbeitsvertrag im Einkauf + Logistik
    a) Muss - Klauseln
    b) Kann - Klauseln
    c) Soll - Klauseln
    d) Welche Klauseln sind unwirksam?

    2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests

    3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz

    4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick
    a) Grundgesetz + BGB + HGB
    b) Gewerbeordnung
    c) Reichsversicherungsordnung
    d) Lohnfortzahlungsgesetz
    e) Lohnzahlung an Feiertagen
    f) Bundesurlaubsgesetz
    g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten
    h) Angestelltenversicherungsgesetz
    i) Kündigungsschutzgesetz
    j) Arbeitsplatzschutzgesetz
    k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung
    l) (Konkurs)/Insolvenzordnung
    m) Arbeitsförderungsgesetz
    n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit
    o) Arbeitszeitordnung
    p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung
    r) Schwerbehindertengesetz
    s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz
    t) Berufsbildungsgesetz
    u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen
    v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz
    w) Arbeitsgerichtsgesetz
    5. Die Kündigung
    a) durch den Arbeitnehmer
    b) durch den Arbeitgeber
    c) betriebsbedingt
    d) personenbedingt
    e) verhaltensbedingt
    f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung
    g) die Voraussetzungen der Kündigung
    h) rechtliche Schritte nach der Kündigung

    Grundlagen der Zeitarbeit


    Gesetzliche Grundlagen

    Abwicklungsrechtliche Fragen

    AÜG
    - Die wirtschaftliche Notwendigkeit mit Abwägung der Chancen und Risiken
    des AÜG(Formen des AÜG, Kosteneinsparpotentiale, Marktformung,
    Strategiealternativen)
    -Die unterschiedlichen Vertragsarten und -typen beim Outsourcing von Arbeit
    -Rechte und Pflichten der vom Outsourcing Betroffenen
    -Die Verhandlungs-Checkliste auf Multiple-Choice Basis (Sicherheit gegen
    das „Vergessen“)
    Besonderheiten des AÜG
    - Die Bedeutung der umfassenden Prüfung des Verleihers
    - Pflichten des Verleihers
    - Pflichten des Entleihers (Einkauf)
    - Verfahren bei Verletzung von behördlichen, gesetzlichen und sonstigen
    Vorschriften
    Abgrenzungsnotwendigkeiten
    - Direktionsrecht, Weisungsrecht Verleiher/Entleiher
    - Rechte und Pflichten beider Vertragspartner
    - Haftung von beiden Vertragspartnern
    - Gewährleistung und Leistungsstörungen
    - Haftpflichtversicherungen
    Scheinselbstständigkeit und notwendige Abhilfen
    Überblick über die neueste Rechtsprechung zum AÜG
    Verträge mit Zeitarbeitskunden
    Vertragsabschluss + Vertragsmuster
    Die Vertragscheckliste – was muß ´drin sein ?
    ( eine Zusammenstellung von min. 36 Klauseln)
    Kalkulation

    SCC + SCP-Ordner und andere Dokumente
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    Seminarwissen aus der Infothek

    Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es eine Vielzahl an Seminaren, Trainings und Workshops. Welches passt zu mir? Welcher Abschluss lohnt sich für meine Karriere? In unserer Infothek gehen wir auf die unterschiedlichsten Themen aus der Welt der Seminare, Weiterbildungen und Kurse ein.


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