Seminare zum Thema Lohn und Gehalt

Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmende mit fundierten Grundkenntnissen im Arbeitsrecht. Es ist speziell entwickelt für erfahrene HR‑Mitarbeitende, Personalverantwortliche sowie Mitglieder der Geschäftsführung. Im Seminar informieren Arbeitsrichter*innen über aktuelle Entscheidungen und Gesetzesänderungen.

Die Digitalisierung hat das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht längst fest im Griff. Begriffe wie ELStAM, DLS oder die digitale Lohnsteuer-Außenprüfung sind uns vertraut – aber sind Sie wirklich vorbereitet?

Welche Neuerungen gelten ab 2027 für Nebenbuchhaltungssysteme wie Reisekosten oder Fahrtenbücher in Verbindung mit der Digitalen Lohnschnittstelle? Sind Ihre Prozesse im Sozialversicherungsrecht schon auf die vollständige digitale Führung der Entgeltunterlagen ab 2027 vorbereitet? Und haben Sie die formellen Anforderungen bezogen auf den Begriff „Unterschrift“ für bestimmte Unterlagen korrekt verstanden und entsprechend in Ihre Prozesse eingebettet?

Es gibt viel zu tun – und die Zeit drängt. Unser Online-Seminar zeigt Ihnen praxisnah, welche Anforderungen wann und in welcher Form erfüllt werden müssen. Zusätzlich erhalten Sie eine Mustervorlage für einen Prozess „Digitalisierung im Steuer- und Sozialversicherungsrecht“, mit dem Sie direkt starten können.

Im Aufbauseminar Arbeitsrecht für Nicht-Juristen werden – aufbauend auf dem Grundlagenseminar – für die betriebliche Praxis besonders wichtige arbeitsrechtliche Themen unter Einbeziehung aktueller arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung vertieft und diskutiert.

Anhand von zahlreichen Praxisfällen wird die Umsetzung der insoweit für das Arbeitsrecht maßgeblichen rechtlichen Grundlagen in die tägliche betriebliche Arbeit konkret aufgezeigt. Hierbei werden selbstverständlich auch etwaige Besonderheiten in den Betrieben und Unternehmen der Seminarteilnehmer:innen im Einzelnen erörtert.

Tarifrecht in der Praxis: Du lernst die aktuellen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Dienstplanung nach TVöD und TV-L kennen – von Überstunden über Sonn- und Feiertagsarbeit bis hin zur Rufbereitschaft. Im zweiten Teil steht die korrekte Abrechnung variabler Entgeltbestandteile im Urlaubs- und Krankheitsfall nach § 21 TV-L/TVöD im Fokus. Praxisnahe Fallbeispiele und Übersichten sorgen für einen direkten Transfer in deinen Arbeitsalltag.

Wichtiger Hinweis: Dieses Seminar behandelt ausdrücklich nicht die Frage des optimalen Personaleinsatzes auf einer Station oder in einer Einrichtung. Im Fokus stehen die tariflichen Arbeitszeitvorgaben und ihre korrekte Abbildung im Dienstplan.

Die Umsetzung des Pfändungsrechts in der täglichen Praxis ist nicht einfach. Der Gesetzgeber hat durch die Zwangsvollstreckungsformular-Verordnung vom 23.08.2012 und dem neuen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss auf modularer Basis vom 05.06.2023 einen guten Ansatz geliefert, dennoch sind in den Ausführungen weiterhin Rechtsunsicherheiten vorhanden. In diesem Seminar werden die Urteile und Beschlüsse der höchstrichterlichen Rechtsprechung zum Pfändungsverfahren praxisnah und verständlich dargestellt und offene Fragen zu dieser Thematik geklärt.

0,5-Tage Online-Schulung

Verstehen – umsetzen – Potenziale ausschöpfen

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Recruiting

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie hat für die Personalpraxis erhebliche Auswirkungen und verändert auch das Recruiting grundlegend. Welche Anpassungen Arbeitgeber im Außenauftritt als Arbeitgebermarke und im konkreten Prozess der Stellenbesetzung vornehmen müssen, ist Schwerpunkt dieses Praktiker-Seminars: Worüber muss in Stellenanzeigen zum Entgelt informiert werden, was darf im Interview gefragt und was muss an konkreten Prozessveränderungen vorgenommen werden? Sie erfahren, wie Sie Recruiting unter den neuen Rahmenbedingungen rechtssicher und klar gestalten und zugleich arbeitgeberattraktiv umsetzen können.

Unsere Kurzwebinarreihe „bAV klar und kompakt“ bietet dir einen strukturierten und verständlichen Überblick über zentrale Themen der betrieblichen Altersversorgung. In kompakten Einheiten vermitteln wir dir praxisnahes Wissen zu ausgewählten Sachverhalten, damit du die komplexen Regelungen der bAV sicher und effizient anwenden kannst. Ziel ist es, dir den täglichen Umgang mit der betrieblichen Altersversorgung zu erleichtern und dir konkrete Hilfestellungen für deine berufliche Praxis an die Hand zu geben.

Der moderne Büroalltag verlangt zunehmend nach qualifizierten Fachkräften, die administrative Prozesse effizient steuern, digitale Tools sicher anwenden und Projekte strukturiert begleiten können.

Dieser Online-IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse in der Büroorganisation und Kommunikation, in IT-Anwendungen und im Projektmanagement sowie in der Integration von KI-gestützten Tools.

Durch praxisnahe Übungen und konkrete Anwendungsszenarien gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die vielseitigen Aufgaben moderner Office- und Assistenzrollen – und bereiten sich gezielt auf neue berufliche Herausforderungen vor

1-Tag Intensiv-Seminar

Überblick: kompakt & praxisnah

Die digitale Personalakte erfolgreich einführen

Die digitale Personalakte ist weit mehr als nur ein papierloses Archiv – sie ist ein zentraler Baustein moderner und effizienter Personalarbeit.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen fundierten und praxisnahen Überblick über die Grundlagen und die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie einen Projektrahmen von A wie Analyse bis Z wie Zielformulierung. Anhand von Best Practices und typischen Hürden gewinnen Sie wertvolle Impulse für Ihre eigene Umsetzung und können die Vor- und Nachteile ab- und einschätzen.

Stellen Sie Ihre Personalverwaltung zukunftssicher auf!

Die Teilnehmenden lernen, wie sie KI-Agenten gezielt im HR-Alltag einsetzen können, um Prozesse zu verschlanken, Zeit zu sparen und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. Sie verstehen, worin sich KI-Agenten von klassischen Chatbots oder Assistenztools unterscheiden und an welchen Stellen im Employee Lifecycle ihr Einsatz besonders sinnvoll ist. Zudem erhalten sie praxisnahe Orientierung zu den wichtigsten rechtlichen Anforderungen im Arbeits-, Datenschutz- und KI-Recht, sodass sie KI-Agenten sicher, verantwortungsvoll und rechtskonform in ihrem Unternehmen nutzen können.