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Low Performance und Minderleistung rechtssicher managen - Handlungssicher reagieren bei Leistungsproblemen, Krankheit und Kündigungsrisiken

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Verhaltens- und Leistungsstörungen rechtlich richtig einordnen
- Low Performance erkennen, bewerten und belastbar dokumentieren
- Leistungsbedingte Kündigungen sicher vorbereiten und umsetzen
- Abmahnungen rechtssicher gestalten und wirksame Alternativen nutzen
- Dauer- und häufige Kurzerkrankungen: BEM und Fürsorgepflicht
- Praxislösungen statt Kündigung: Performance Improvement Plan, Versetzung und aktuelle BAG-Rechtsprechung
Termin Ort Preis*
30.09.2026 online 1.499,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Leistungsmängel im Arbeitsverhältnis stellen Führungskräfte und Personalabteilungen vor komplexe rechtliche und menschliche Herausforderungen. Ob Minderleistung, krankheitsbedingte Einschränkung oder steuerbares Fehlverhalten: Zwischen Fürsorgepflicht, betrieblichem Bedarf und Kündigungsrisiko kommt es auf ein strukturiertes, verhältnismäßiges und belastbar dokumentiertes Vorgehen an. - In diesem Seminar lernen Sie, Low Performance und Minderleistung rechtlich sicher einzuordnen, wirksame Abmahnungen zu formulieren und den Prozess einer leistungsbedingten Kündigung sicher zu steuern. Ein Schwerpunkt des Seminars liegt darin, Ihre Handlungskompetenz im Umgang mit Minderleistern zu erweitern und Alternativen zur klassischen Low-Performance Kündigung zu identifizieren. - Nach dem Seminar können Sie Leistungsprobleme frühzeitig erkennen, angemessen steuern und rechtssichere Entscheidungen treffen. So schaffen Sie eine belastbare Grundlage für wirksame Personalmaßnahmen, von der ersten Dokumentation bis zur gerichtsfesten Kündigung.
Seminarkennung:
FORUM
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