Seminare zum Thema Personalentwicklung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.197 Schulungen (mit 15.993 Terminen) zum Thema Personalentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Theater- und Schauspieltherapeut
- Termin auf Anfrage
- Köln
- 4.200,00 €
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme sind die Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Freude an Theater und Schauspiel. Neben einem umfangreichen theoretischen Teil, in dem theatertherapeutische Grundlagen vermittelt werden, steht natürlich die praktische Arbeit im Vordergrund: Flexibilität, die Entwicklung eines ganzheitlichen Selbstbildes, die Entfaltung kreativen Ausdrucks oder die verbale und nonverbale Kommunikation sind wesentliche Bestandteile der Ausbildung. Die Ausbildung endet mit der Durchführung einer selbst entwickelten Seminareinheit. Theater- und schauspieltherapeutische Einheiten werden im Rollenspiel mit erfahrenen Therapeut(inn)en geübt und supervidiert.
Webinar
Coaching: Lernen Sie das Grow-Modell kennen
- 09.11.2026
- online
- 464,10 €
In diesem Live Online Training lernen Sie das GROW-Modell kennen. Sie werden lernen, wie Sie es im Coaching für mehr Struktur und Fortschritte verwenden können. In Gesprächen werden Sie in Zukunft effektiver fragen und aktiver zuhören können, um so das Selbstbewusstsein Ihres Coachees zu steigern und seine Eigenverantwortung zu fördern.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
Interkulturelle Kompetenzen sind in einer globalisierten Wirtschaft zunehmend wichtig geworden. Sie tragen dazu bei, Brücken zwischen verschiedenen Kulturen zu bauen, das gegenseitige Verständnis und die richtige Bewertung für ihre Unterschiede zu fördern und letztendlich eine harmonischere und erfolgreichere Zusammenarbeit auf internationaler Ebene zu ermöglichen. Sie sind in vielen beruflichen, sozialen und zwischenmenschlichen Kontexten von großer Bedeutung. Deshalb schätzen Unternehmen Mitarbeitende, die in der Lage sind, ihre interkulturellen Fähigkeiten in globalen Märkten erfolgreich einzusetzen und dadurch Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Mit diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen effektiver kommunizieren, das Potenzial an Missverständnissen minimieren und in Hinblick auf das Konfliktmanagement Ihre Fähigkeit zur Problemlösung stärken. Die Tätigkeitsfelder, in denen interkulturelle Kompetenzen benötigt werden, sind breit gefächert und reichen von Wirtschaft über Bildung bis hin zu Sozialarbeit und internationaler Entwicklung.
Führungswandel - Deine Lernreise zu mehr Wirksamkeit als Führungskraft
- 04.11.2026- 06.11.2026
- Berlin
- 4.165,00 €
Du bist Team-Lead oder Führungskraft und möchtest mehr Sicherheit in komplexen Situationen sowie echte Verbindung zu deinem Team?
Diese Weiterbildung begleitet dich dorthin: mit zwei erfahrenen Führungskräften, echten Praxisfällen und einer vertrauensvollen Lerngruppe.
Im Programm enthalten sind:2 Präsenzmodule, 3 Online-Sessions, 1 Stärken-Coaching.
Modul 1: Mut zu Haltung - Führung in komplexen Systemen. In diesem Seminar lernst du die Grundlagen verschiedener Führungsansätze kennen. Wir sprechen über Kernkompetenzen von Führungskräften von heute, was verschiedene Generationen in Unternehmen brauchen und wie Klärung von Verantwortung und Rollen Teil der Führungsaufgabe ist.
Modul 2: Ich. Du. Wir. - Führen in Verbindung. Klar bleiben, wenn's kracht - und Verbindung schaffen, wo es zählt. Mit Methoden der Positiven Psychologie stärken wir die Präsenz von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Wir nutzen Emotionen als Schlüssel, um Bedürfnisse hinter Widerständen zu erkennen - und Konflikte in echten Dialog zu verwandeln. Für mehr Verbindung: zu sich selbst, im Team, mit anderen.
Diese Weiterbildung begleitet dich dorthin: mit zwei erfahrenen Führungskräften, echten Praxisfällen und einer vertrauensvollen Lerngruppe.
Im Programm enthalten sind:2 Präsenzmodule, 3 Online-Sessions, 1 Stärken-Coaching.
Modul 1: Mut zu Haltung - Führung in komplexen Systemen. In diesem Seminar lernst du die Grundlagen verschiedener Führungsansätze kennen. Wir sprechen über Kernkompetenzen von Führungskräften von heute, was verschiedene Generationen in Unternehmen brauchen und wie Klärung von Verantwortung und Rollen Teil der Führungsaufgabe ist.
Modul 2: Ich. Du. Wir. - Führen in Verbindung. Klar bleiben, wenn's kracht - und Verbindung schaffen, wo es zählt. Mit Methoden der Positiven Psychologie stärken wir die Präsenz von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Wir nutzen Emotionen als Schlüssel, um Bedürfnisse hinter Widerständen zu erkennen - und Konflikte in echten Dialog zu verwandeln. Für mehr Verbindung: zu sich selbst, im Team, mit anderen.
Webinar
- 04.05.2027
- online
- 1.535,10 €
- Projektauswahl/-definition
- Arbeiten mit Auftragsinstituten, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Entwicklungsansätze für NCEs und Generika
- Der Pharmazeutische Entwicklungsbericht
- Die Quality Overall Summary
- Besonderheiten im internationalen Kontext
- Arbeiten mit Auftragsinstituten, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Entwicklungsansätze für NCEs und Generika
- Der Pharmazeutische Entwicklungsbericht
- Die Quality Overall Summary
- Besonderheiten im internationalen Kontext
Virtual Leadership: Challenges and advantages of virtual leadership
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In this live online training, you will learn to effectively lead virtual teams and confidently deal with the challenges they face. You will learn to contribute to significant improvement and more successful collaboration through virtual communication methods.
Webinar
HR-/Talent-KPIs & Dashboards für eine datenbasierte Personalsteuerung
- 27.01.2027
- online
- 1.523,20 €
- Grundlagen von People Analytics - Ziele & Nutzen
- Erfolgsfaktoren von Leistung, Entwicklung & gesteuerter Fluktuation
- Talent & Nachfolge KPIs - Potenziale sichtbar machen
- Dashboard Design - klare KPI Übersichten für Entscheider
- Datenqualität & Reporting - verlässliche HR Analysen
- Praxisübungen - People Daten strukturiert auswerten & visualisieren
- Erfolgsfaktoren von Leistung, Entwicklung & gesteuerter Fluktuation
- Talent & Nachfolge KPIs - Potenziale sichtbar machen
- Dashboard Design - klare KPI Übersichten für Entscheider
- Datenqualität & Reporting - verlässliche HR Analysen
- Praxisübungen - People Daten strukturiert auswerten & visualisieren
Webinar
- 29.04.2027
- online
- 1.535,10 €
- Erstellung, Prüfung und Freigabe von Druckvorlagen
- Vermeidung von Verpackungsfehlern und Sicherstellen der Labelling-Compliance
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Partnern und wichtige Aspekte bei Audits
- Einsatz von Artwork-Management-Systemen
- Regulatorische Anforderungen an Produktinformationen und deren Umsetzung im Artwork-Prozess (inkl. Kurzupdate PPWR)
- Ausblick KI im Artworkmanagement
- Vermeidung von Verpackungsfehlern und Sicherstellen der Labelling-Compliance
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Partnern und wichtige Aspekte bei Audits
- Einsatz von Artwork-Management-Systemen
- Regulatorische Anforderungen an Produktinformationen und deren Umsetzung im Artwork-Prozess (inkl. Kurzupdate PPWR)
- Ausblick KI im Artworkmanagement
KI-Mitbestimmung in der öffentlichen Verwaltung – KI-Projekte nach LPVG NRW rechtssicher begleiten
- 03.12.2026
- Wuppertal
- 790,00 €
KI-Tools und neue digitale Systeme (z. B. Assistenzsysteme, Analytik, Workflow-Automatisierung) verändern Arbeitsabläufe oft schnell – und damit auch Fragen von Transparenz, Kontrolle und Fairness. Im öffentlichen Dienst ist dabei entscheidend, die Beteiligungsrechte des Personalrats von Beginn an mitzudenken: Wer Mitbestimmung zu spät adressiert, riskiert Verzögerungen, Konflikte und angreifbare Einführungsentscheidungen.
Im Seminar ordnen Sie praxisnah ein, wann der Einsatz von KI/IT-Systemen mitbestimmungspflichtig wird und welche Anforderungen daraus folgen. Im Fokus stehen die zentralen Mitbestimmungstatbestände des LPVG NRW, u. a. bei automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten von Beschäftigten, bei der Einführung/Anwendung technischer Einrichtungen (insbesondere wenn eine Eignung zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle nicht ausgeschlossen ist) sowie bei betrieblichen Informations- und Kommunikationsnetzen. Außerdem lernen Sie, warum Mitbestimmung auch bei pilotierten oder befristeten Einführungen greifen kann.
Darauf aufbauend entwickeln Sie eine klare Vorgehensweise „vom Bedarf bis zur Einführung“: Welche Unterlagen braucht der Personalrat, wie werden Ziele/Use-Cases, Datenflüsse, Rollen/Berechtigungen und Protokollierung sauber beschrieben und wie lassen sich Schutzmaßnahmen (z. B. Zweckbindung, Zugriffskonzepte, Logging-Regeln) in einer praxistauglichen Regelung/Dienstvereinbarung verankern. Sie bekommen Checklisten und Formulierungsbausteine, um...
Im Seminar ordnen Sie praxisnah ein, wann der Einsatz von KI/IT-Systemen mitbestimmungspflichtig wird und welche Anforderungen daraus folgen. Im Fokus stehen die zentralen Mitbestimmungstatbestände des LPVG NRW, u. a. bei automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten von Beschäftigten, bei der Einführung/Anwendung technischer Einrichtungen (insbesondere wenn eine Eignung zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle nicht ausgeschlossen ist) sowie bei betrieblichen Informations- und Kommunikationsnetzen. Außerdem lernen Sie, warum Mitbestimmung auch bei pilotierten oder befristeten Einführungen greifen kann.
Darauf aufbauend entwickeln Sie eine klare Vorgehensweise „vom Bedarf bis zur Einführung“: Welche Unterlagen braucht der Personalrat, wie werden Ziele/Use-Cases, Datenflüsse, Rollen/Berechtigungen und Protokollierung sauber beschrieben und wie lassen sich Schutzmaßnahmen (z. B. Zweckbindung, Zugriffskonzepte, Logging-Regeln) in einer praxistauglichen Regelung/Dienstvereinbarung verankern. Sie bekommen Checklisten und Formulierungsbausteine, um...
Webinar
- 08.12.2026
- online
- 1.499,40 €
- Was sind die gesetzlichen und praktischen Anforderungen an ein Hinweisgebersystem?
- Vorbereiten auf den Fall der Fälle: Eine wirksame und praktikable Prozessbeschreibung
- Erstbewertung von Hinweisen und Kommunikation mit Hinweisgebern
- Die zielgerichtete und rechtssichere interne Untersuchung Schritt-für-Schritt
- Der Untersuchungsbericht und die Aufarbeitung
- Vorbereiten auf den Fall der Fälle: Eine wirksame und praktikable Prozessbeschreibung
- Erstbewertung von Hinweisen und Kommunikation mit Hinweisgebern
- Die zielgerichtete und rechtssichere interne Untersuchung Schritt-für-Schritt
- Der Untersuchungsbericht und die Aufarbeitung
