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Personalgewinnung - Auf dem Weg zur perfekten Candidate Journey; Wer bewirbt sich hier eigentlich bei wem?

Seminar - RKWcampus - eine Marke der RKW Sachsen GmbH Dienstleistungen und Beratung

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor herausfordernde Aufgaben. Unternehmen werden zu Bewerbern von qualifizierten, kompetenten und vor allem passenden Mitarbeiter:innen. Um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein, reicht es nicht mehr, nur aus dem Bauch heraus zu agieren. Es ist wichtig, die Bedürfnisse der potenziellen Mitarbeiter zu kennen. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber ihre Stärken herausarbeiten und auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich kommunizieren. Während Sie eine starke, glaubwürdige Arbeitgebermarke dabei unterstützt, von Ihren potenziellen Wunschkandidaten wahrgenommen zu werden, geht es bei der aktiven Gestaltung der Candidate Journey darum, den Rekrutierungsprozess so zu optimieren, dass sich Ihre Wunschkandidaten bei Ihnen bewerben, wohlfühlen und bleiben.

Im Seminar lernen Sie, worauf es bei der Gestaltung der optimalen Candidate Journey ankommt und wie Sie Ihren eigenen Rekrutierungsprozess entsprechend anpassen können. Sie erhalten dazu wertvolles, auf aktuellen und repräsentativen Studien basiertes Fachwissen und hilfreiche Anregungen durch Einblicke aus der Praxis.
Termin Ort Preis*
25.11.2024 Dresden 523,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Diese Weiterbildung zum Thema Personalgewinnung/Recruiting beinhaltet:

Im Rahmen des Seminars betrachten wir den Bewerbungsprozess aus Sicht des Kandidaten und vermitteln Ihnen die Grundlagen zur Optimierung Ihrer Bewerbungsprozesse.

  • Definition des Begriffs Candidate Journey und Abgrenzung zur Candidate Experience
  • Anwendung und Nutzen der Candidate Journey
  • Phasen der Candidate Journey (Aufmerksamkeit, Überlegung, Interesse, Bewerbung, Auswahl, Onboarding, Bindung)
  • Employer Branding und Candidate Journey
  • Praktische Arbeit zum Ist-Zustand im eigenen Unternehmen (Rekrutierungsprozess und Kontaktpunkte zwischen Bewerber und Unternehmen)
  • Optimierungsmöglichkeiten der Candidate Journey
  • Do's and Don'ts von Beispielen aus der Praxis
Dauer/zeitlicher Ablauf:
09:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis für den Prozess und die Besonderheiten der Personalgewinnung.
  • Sie sind in der Lage, den Rekrutierungsprozess Ihres Unternehmens zu bewerten und wissen, an welchen Stellen es Optimierungsmöglichkeiten für Sie gibt.
  • Sie können so kompetent über die nächsten Schritte entscheiden: von der Auswahl der richtigen Suchkanäle, dem Verfassen attraktiver Stellenanzeigen bis hin zum effizienten Bewerbermanagement.
  • Sie profitieren von Fachwissen aus aktuellen repräsentativen Studien und von Beispielen aus der Praxis.
  • Sie erkennen die zentralen Punkte der Candidate Journey für Ihr Unternehmen und legen damit den Grundstein für Ihren Weg zum Employer Of Choice.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer Input, Diskussion, Beispiele aus der Praxis, Moderierte Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Bearbeitung des Themas, bei Bedarf konkrete Hinweise an die Teilnehmenden zur individuellen Unternehmenssituation
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte des Management Boards, HR-Manager, Recruiter, HR-Fachkräfte
Seminarkennung:
67-3327
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