Seminare zum Thema Personalsuche/-auswahl
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 997 Schulungen (mit 3.946 Terminen) zum Thema Personalsuche/-auswahl mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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E-Learning
KI im Recruiting (Live-Online)
- 20.02.2026
- online
- 953,19 €
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) hat die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter rekrutieren, revolutioniert. In der heutigen Wettbewerbslandschaft ist es entscheidend, die neuesten Technologien und Trends im Recruiting zu beherrschen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Das Seminar KI im Recruiting bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu vertiefen und Ihre HR-Strategie zu optimieren.
Webinar
E-Learning: Fluktuation aktiv senken
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Im Fokus dieses Trainings steht es, Fliehkräfte unter Mitarbeitenden zu verhindern und ihnen gezielt vorzubeugen. Zu diesem Zweck liefert das E-Training Denkanstöße zur positiven Mitarbeiterbindung, gibt Einblick in häufige Beweggründe für Arbeitgeberwechsel und mögliche Gegenmaßnahmen, die Führungskräfte ergreifen können. Dafür beschäftigt sich das Training anfangs mit den verschiedenen Arten der Fluktuation. Es geht anschließend der Frage nach, wodurch sich eine attraktive Unternehmenskultur auszeichnet und was Mitarbeitende erwarten. Außerdem zeigt das Training den Weg auf vom gelungenen Recruiting und Onboarding bis hin zum Exit-Gespräch. So hilft dieses E-Training, Fluktuation zu verstehen und auch ihre positiven Seiten zu erkennen, es gibt Tipps, wie Führungskräfte und Personalabteilung dem Thema pragmatisch begegnen und wie Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen aktiv senken.
E-Learning
Fachkraft für KI-gestütztes Qualitätsmanagement (IHK)
- 28.09.2026- 23.11.2026
- online
- 2.590,00 €
Künstliche Intelligenz hält Einzug in Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Auditpraxis. Viele Unternehmen testen bereits Tools wie ChatGPT - doch oft fehlt ein strukturiertes Vorgehen: Wo ist KI im QM wirklich sinnvoll? Wie nutzt man sie methodisch sauber - und wo liegen die Grenzen?
In diesem Zertifikatslehrgang lernen die Teilnehmer, bewährte QM-Methoden (z. B. SIPOC, Ishikawa, FMEA, Kennzahlenanalyse, Auditfragen) gezielt mit generativer KI (z. B. ChatGPT) zu kombinieren. Im Mittelpunkt steht nicht die Technik an sich, sondern der praktische Einsatz im Qualitätsalltag: von der Prozessdokumentation bis zur Managementbewertung.
Ihr Nutzen
Nach dem Lehrgang können die Teilnehmer:
- typische Einsatzfelder von KI im QM benennen und sicher bewerten
- Prozesse mit SIPOC, IPO und einfachen Flussdiagrammen aufnehmen und mit KI zu Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen ausbauen
- Ursachenanalysen (Ishikawa & 5-Why) mit KI als Ideengeber strukturiert durchführen
- FMEA, Chancen- und Risikobetrachtungen durch KI-gestützte Vorschläge effizienter vorbereiten
- QM-Kennzahlen und Reklamationsdaten mit KI interpretieren und Maßnahmenideen ableiten
- Auditfragen, Checklisten und Textbausteine für Audits und Managementbewertungen erstellen
- einen praxisnahen Fahrplan für die Einführung von KI im eigenen QM System entwickeln (Leitplanken, Rollen, KVP-Anbindung)
In diesem Zertifikatslehrgang lernen die Teilnehmer, bewährte QM-Methoden (z. B. SIPOC, Ishikawa, FMEA, Kennzahlenanalyse, Auditfragen) gezielt mit generativer KI (z. B. ChatGPT) zu kombinieren. Im Mittelpunkt steht nicht die Technik an sich, sondern der praktische Einsatz im Qualitätsalltag: von der Prozessdokumentation bis zur Managementbewertung.
Ihr Nutzen
Nach dem Lehrgang können die Teilnehmer:
- typische Einsatzfelder von KI im QM benennen und sicher bewerten
- Prozesse mit SIPOC, IPO und einfachen Flussdiagrammen aufnehmen und mit KI zu Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen ausbauen
- Ursachenanalysen (Ishikawa & 5-Why) mit KI als Ideengeber strukturiert durchführen
- FMEA, Chancen- und Risikobetrachtungen durch KI-gestützte Vorschläge effizienter vorbereiten
- QM-Kennzahlen und Reklamationsdaten mit KI interpretieren und Maßnahmenideen ableiten
- Auditfragen, Checklisten und Textbausteine für Audits und Managementbewertungen erstellen
- einen praxisnahen Fahrplan für die Einführung von KI im eigenen QM System entwickeln (Leitplanken, Rollen, KVP-Anbindung)
- 16.04.2026
- Aukrug
- 300,00 €
LinkedIn ist heute die wichtigste Plattform für Recruiting und Employer Branding. Immer mehr Kandidat:innen informieren sich über potenzielle Arbeitgeber auf LinkedIn – und treffen ihre Entscheidung auf Basis des dortigen Auftritts.
In diesem kompakten Workshop erfahren Sie, wie Sie LinkedIn strategisch für Ihre Personalarbeit nutzen: vom optimierten Profil über ein überzeugendes Unternehmensprofil bis hin zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen, Bewerber:innen ansprechen und Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich präsentieren.
In nur 4 Stunden erarbeiten Sie konkrete Maßnahmen für Ihre Recruiting-Praxis und setzen bereits im Seminar erste Schritte direkt auf LinkedIn um.
- 13.04.2026- 27.06.2026
- Koblenz
- 1.698,00 €
Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens
Webinar
- 15.04.2026
- online
- 73,50 €
Praktische Strategien für den Aufbau eines professionellen Netzwerks und die optimale Präsentation auf LinkedIn. Der Kurs setzt auf eine praxisorientierte Vorgehensweise mit konkreten Übungen, in dem Sie ihr eigenes LinkedIn-Profil erstellen oder optimieren. Darüber hinaus kommen kurze Präsentationen und diskursive Elemente zum Einsatz, um den Austausch von Erfahrungen und Ideen zu fördern. Durch gezielte Analysen und praktische Tipps erhalten Sie die Möglichkeit, LinkedIn nicht nur als digitale Visitenkarte zu verstehen, sondern als mächtiges Tool zur beruflichen Weiterentwicklung.
Inhalte:
- Einführung in LinkedIn: Warum LinkedIn für die berufliche Entwicklung wichtig ist und wie es als Netzwerkplattform funktioniert
- Optimierung des Profils: Tipps und Techniken, um ein ansprechendes und aussagekräftiges Profil zu erstellen, das potenzielle Arbeitgeber und Geschäftspartner anspricht
- Networking effektiv nutzen: Wie man gezielt Kontakte knüpft und sein Netzwerk erweitert
- Content-Strategien: Wie man sich als Experte positioniert und durch Beiträge und Interaktionen sichtbar bleibt
- Karrierechancen und Geschäftsentwicklung: Wie LinkedIn für Jobsuche, Recruiting und Geschäftspartnerschaften genutzt wird
- Praktische Übungen
Inhalte:
- Einführung in LinkedIn: Warum LinkedIn für die berufliche Entwicklung wichtig ist und wie es als Netzwerkplattform funktioniert
- Optimierung des Profils: Tipps und Techniken, um ein ansprechendes und aussagekräftiges Profil zu erstellen, das potenzielle Arbeitgeber und Geschäftspartner anspricht
- Networking effektiv nutzen: Wie man gezielt Kontakte knüpft und sein Netzwerk erweitert
- Content-Strategien: Wie man sich als Experte positioniert und durch Beiträge und Interaktionen sichtbar bleibt
- Karrierechancen und Geschäftsentwicklung: Wie LinkedIn für Jobsuche, Recruiting und Geschäftspartnerschaften genutzt wird
- Praktische Übungen
E-Learning
Vorstellungsgesprächstraining für Führungskräfte - online
- 08.10.2026
- online
- 420,00 €
Als Führungskraft bestimmen Sie mit den passenden Mitarbeitenden entscheidend den Erfolg Ihres Teams und Ihres Unternehmens. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie strukturierte Vorstellungsgespräche führen - von der Vorbereitung über die Gesprächsführung bis zur finalen Entscheidung - und so nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten auswählen.
Ihr Nutzen:
- Sie erwerben ein praxisorientiertes Handwerkszeug für Planung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie lernen, Bewerbungsunterlagen gezielt zu sichten, Interviewfragen kompetenzorientiert zu formulieren und Gesprächssituationen sicher zu steuern.
- Sie erkennen typische Fehler im Auswahlprozess und wie Sie diese vermeiden können - z. B. Voreingenommenheit (Bias) oder fehlende Gesprächsstruktur.
- Sie erhöhen die Trefferquote bei der Besetzung von Führungs- oder Fachpositionen - und minimieren Fehlbesetzungen.
Ihr Nutzen:
- Sie erwerben ein praxisorientiertes Handwerkszeug für Planung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie lernen, Bewerbungsunterlagen gezielt zu sichten, Interviewfragen kompetenzorientiert zu formulieren und Gesprächssituationen sicher zu steuern.
- Sie erkennen typische Fehler im Auswahlprozess und wie Sie diese vermeiden können - z. B. Voreingenommenheit (Bias) oder fehlende Gesprächsstruktur.
- Sie erhöhen die Trefferquote bei der Besetzung von Führungs- oder Fachpositionen - und minimieren Fehlbesetzungen.
HR 4.0 – Digitalisierung im Personalmanagement
- 12.02.2026- 13.02.2026
- Hamburg
- 1.666,00 €
Digitales Personalmanagement ist nicht nur eine Folge der Digitalisierung, sondern selbst Grundlage für digitale Veränderungsprozesse in allen Unternehmensbereichen. HR 4.0 beginnt mit dem tiefgreifenden Umbruch hin zu einer digitalisierten Personalabteilung. Die Vorteile der Digitalisierung sprechen für sich: Social Recruiting und Personalmarketing öffnen Personaler:innen neue Türen, um Talente im hart umkämpften Arbeitnehmendenmarkt zu erreichen. Die Anforderungen von HR 4.0 verlangen von HR-Mitarbeiter:innen jedoch auch neue Kompetenzen und technisches Know-how.Unser Seminar dient als Einstieg für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement, die Unterstützung beim Sp...
Webinar
Künstliche Intelligenz in der Marktforschung
- 27.04.2026- 28.04.2026
- online
- 990,00 €
Generative KI und Large Language Models verändern die Marktforschung tiefgreifend. Das Seminar beleuchtet Chancen, Risiken und Anwendungsfelder von KI in Forschung und Unternehmenspraxis und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen.
Trends und Tools für modernes Recruiting
- 20.02.2026
- Hamburg
- 1.059,10 €
In Zeiten eines sich rasant wandelnden Arbeitsmarktes, sind moderne Recruiting-Trends für Unternehmen entscheidend, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu bleiben.
