Seminare
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Seminare zum Thema Personalverwaltung

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.110 Schulungen (mit 8.514 Terminen) zum Thema Personalverwaltung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Webinar

  • 20.04.2027- 28.04.2027
  • online
  • 3.546,20 €


- Grundlagen und bewährte Strategien für ein erfolgreiches Personalcontrolling
- Ermittlung von aussagekräftigen Kennzahlen für ein gezieltes Reporting
- Anwendung erprobter Methoden zur Analyse von HR-Kennzahlen
- Datenbasierte Ermittlung eines zukünftigen Personalbedarfs
- Fundierte Analyse Ihrer Personalkosten
- Viele Praxisbeispiele und zahlreiche Übungen anhand von Case Studies

  • 17.11.2026
  • Düsseldorf
  • 330,00 €


Das Seminar hat das Ziel, die Anwendung der europäischen Normenreihen für den Mauerwerksbau mit den nationalen Anwendungsdokumenten zu erläutern. Weiterhin werden Verfahren zur Schadensanalyse aus den vorgestellten Grundlagen abgeleitet.

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


04-914 - Erst- und Wiederholungsprüfungen von Photovoltaikanlagen nach DIN VDE 0100-712, DIN VDE 0126-23-1, DIN VDE 0126-23-2 und DGUV-Information 203-080 Praxislehrgang: Qualifikation als zur Prüfung befähigte Person nach BetrSichV und TRBS 1203

  • 03.12.2026
  • Hamburg
  • 1.178,10 €
15 weitere Termine

Sie lernen systematisch die wichtigsten Funktionen und Auswertungsmöglichkeiten des Programms kennen und vollziehen anhand von Musterbeispielen die einzelnen Schritte selbständig am PC nach. Das Seminar ist konzipiert für Einsteiger, die bislang wenig Erfahrung in der Anwendung von Lexware lohn + gehalt gesammelt haben.

Theoretisches Wissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie es im Kurs Lohn + Gehalt Grundkurs (ohne Einsatz spezieller Software) vermittelt wird, ist erforderlich.

Hinweis: Nicht behandelt werden: Öffentlicher Dienst / BAT / Baulohnabrechnung

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 11.120,00 €


Wirtschaftspsychologen erforschen menschliches Verhalten und Erleben im wirtschaftlichen Kontext. Wenn Konsumenten morgen Kaufentscheidungen treffen, haben dazu heute Wirtschaftspsychologen den Grundstein gelegt. Qualifizieren Sie sich im Onlinestudium Bachelor Wirtschaftspsychologie für Fach- und Führungsaufgaben im Finanz­ und Personalbereich sowie in der Produktentwicklung und -vermarktung.
Nach welchen Kriterien fallen Kaufentscheidungen und wie muss ein Produkt in der Zukunft aussehen?
Wie finden Unternehmen den passenden Bewerber und motivieren ihre Mitarbeiter, um nachhaltig erfolgreich zu sein?

Webinar

  • 08.12.2026
  • online
  • 1.499,40 €


- Auslandsberührung - Welches Arbeitsrecht findet Anwendung?
- Vertragsmodelle - Pros und Cons
- New Work: Workation, remote work, bleisure, employer of record
- Besondere Fürsorgepflichten und Haftungsfragen
- Alles Wichtige rund um die Sozialversicherung
- Diese steuerlichen Risiken müssen Sie bei der Auslandsbeschäftigung kennen

  • Termin auf Anfrage
  • Mannheim
  • 677,11 €


Eine strategische und zukunftsorientierte Personalentwicklung verlangt, Talente und Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern zu identifizieren und gezielt zu aktivieren.Dazu benötigen Personaler und Entscheider eine fundierte und pragmatische Methodik, die den konkreten betrieblichen Anforderungen gerecht wird. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer bewährte Methoden und Instrumente der Kompetenz- und Potenzialdiagnostik kennen. Sie werden in die Lage versetzt, diese in die eigene betriebliche Praxis zu übertragen. Das Seminar richtet sich an Personalexperten und an Führungskräfte, die in die Personalauswahl, Personalentwicklung und Mitarbeiterbeurteilung eingebunden sind.

E-Learning

  • 01.11.2026- 30.11.2027
  • online
  • 1.000,00 €
1 weiterer Termin

Im Vertiefungskurs lernst Du alles zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden: Planung, Förderanträge, Baubegleitung und Qualitätssicherung. Du nutzt Energieberatersoftware und bereitest Dich auf die EEE-Eintragung vor.

  • Wichtige Grundlagen zu GEG in der Praxis, Gebäudehülle & Anlagentechnik – inkl. Energieausweisen, Denkmalschutz und Effizienzhaus-Nachweisen
  • Förder- & Prozesswissen: BEG (Antrag & Nachweise), Baubegleitung und rechtliche Rahmenbedingungen – kompakt & praxisnah.
  • Praxis & Abschluss: reale Fallbeispiele, Bilanzierung (DIN V 18599), Lüftungskonzepte (DIN 1946-6), Energieberatungsbericht (BAFA) & iSFP
  • Das Fernstudium ist von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 7449724 zugelassen.

Webinar

  • 04.11.2026- 05.11.2026
  • online
  • 577,15 €


Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) hält in immer mehr unternehmerischen Bereichen Einzug. So stellt sich auch im Personalwesen immer häufiger die Frage, wie Künstliche Intelligenz (KI) und Tools, wie zum Beispiel ChatGPT, im Recruiting erfolgreich eingesetzt werden können.

In diesem Online-Seminar bekommen die Teilnehmer/innen eine umfassende Einführung in die Rolle von KI in der modernen Personalbeschaffung sowie praxisnahe Einblicke in verschiedene Anwendungsgebiete. Sie erfahren, welche unterschiedlichen Arten von KI für das Recruiting genutzt werden können. Ferner wird im Seminar vermittelt, was es bei deren Einsatz zu beachten gilt und welche Fallstricke vermieden werden sollten. Die Teilnehmer/innen lernen, wie ihnen KI bei der Lebenslaufauswahl und der Kandidatensuche helfen kann. Sie bekommen wichtige Hinweise darauf, welche ethischen und rechtlichen Aspekte zu berücksichtigten sind. Darüber hinaus werden den Seminarbesucher/innen konkrete, praktische Tipps für den optimierten Einsatz von ChatGPT gegeben.

Inhalte im Einzelnen:

  • Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der modernen Personalbeschaffung
  • Arten von KI in der Personalbeschaffung
  • KI in der Lebenslaufauswahl
  • Kandidatensuche mit KI
  • Ethik und rechtliche Compliance in der KI-gestützten Personalbeschaffung
  • Tipps & Tricks für den Einsatz von ChatGPT im Recruiting


Methoden:
Praxisorientierte Inputs, Beispiele, Fragen und Diskussion.

Webinar

  • 19.05.2027- 20.05.2027
  • online
  • 700,00 €
2 weitere Termine

Stellenbeschreibungen sind für die Steuerung im Personalmanagement ein wichtiges aber noch immer unterschätztes Instrument. Sie sind Garanten für den Einsatz des richtigen Personals zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort. Sie unterstützen die Personalsteuerung bei Personalplanung, Recruitment, Personalentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung und bei der Umsetzung von variablen Entgeltsystemen und sie sind Grundlage für die arbeitsvertragliche bzw. tarifliche Stellenbewertung und Eingruppierung. Die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ist zwar mit viel Aufwand verbunden, aber durch ihren vielfältigen Einsatz im Personalmanagement können erhebliche Kosten dauerhaft eingespart werden.
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