Seminare zum Thema Personalverwaltung

In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Rolle als Führungskraft bewusst und wirksam auszufüllen und Mitarbeitende zielorientiert zu führen und weiterzuentwickeln. Sie erhalten praxiserprobte Führungsinstrumente, Kommunikationsstrategien sowie Methoden der fairen Leistungsbeurteilung – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Hotellerie.

Weiterbildungsanforderungen

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen nach aktuellem Regelheft der Deutschen Energie-Agentur (dena), umfassende Kenntnisse über technische Anlagen zur Energieversorgung und Lüftung, sowie den tatsächlichen IST-Zustand der gesamten äußeren Gebäudehülle eines Wohnhauses mitsamt vieler Möglichkeiten zur Sanierung. Der Schwerpunkt des Kurses liegt in der Energieberatung für Wohngebäude, aber auch der Neubau nach dem Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) gehört mit zu den Lerninhalten.

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Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers?

Die Teilpläne der Personalplanung bestehen aus:
Personalbestandsplanung (Schwerpunkt)
Personalbedarfsplanung
Planung der Personalbeschaffung
Planung der Personalentwicklung

Personaleinsatzplanung (Schwerpunkt)
Begriff
Aufgabe
Personaldisposition
Probleme
Neuere Ansätze zur Lösung (Strategie, Produktivität etc.)
Baustein im Workforce - Management
Prognose und Optimierung
Planung der Personalfreisetzung

Workforce-Management (Schwerpunkt)
Veränderungen der Planungsanforderungen und -ziele :
Bedarfsorientierung und Optimierung sind die Kernelemente
durch Optimierung, sowohl die Personalkosten deutlich zu senken,
als auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern,
die Produktivität zu erhöhen und durch
besseren Service mehr Umsatz zu erreichen.

ICAAP & ILAAP in der Praxis: Stresstests, Limitsysteme und Risikoreports sicher umsetzen
Sichere dir dein Praxis-Update zu den aktuellen Anforderungen an ICAAP und ILAAP und stärke deine Risikokompetenz mit erprobten Methoden zur Kapital- und Liquiditätssteuerung.

• Mindestanforderungen sicher umsetzen:
  Erfahre, wie du die regulatorischen Anforderungen an interne Kapital- und Liquiditätsprozesse effizient erfüllst und in deine bestehende Risikostruktur integrierst.
• Kapital- & Liquiditätsrisiken professionell steuern:
  Lerne, Risiken gezielt zu identifizieren, zu bewerten und zu überwachen – von der Limitierung bis zur Berichterstattung.
• Stresstests und Risikotragfähigkeit gezielt anwenden:
  Erhalte praxisnahe Einblicke in die Durchführung von Stresstests und die Beurteilung der Risikotragfähigkeit, um dein Institut nachhaltig abzusichern.

Dieses Seminar richtet sich an Risikomanager:innen, Fach- und Führungskräfte aus dem Controlling und der Aufsicht, die ihre Kenntnisse in ICAAP und ILAAP vertiefen und regulatorische Anforderungen souverän umsetzen möchten.

In diesem Seminar lernen Sie konkret, wie Sie rechtswirksam und sicher schriftliche Stellungnahmen formulieren, die Zustimmung zu einer personellen Einzelmaßnahme verweigern oder einer beabsichtigten Kündigung widersprechen. Gerne beziehen wir dabei Ihre eigenen Beispiele aus der Praxis ein. Machen Sie sich fit in einem Mitbestimmungsbereich, der sich in der Rechtsprechung ständig weiterentwickelt.

Basiswissen im Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder des Betriebsrats

Stetig zum Jahreswechsel werden Rechtsprechungen geändert und gänzlich neue Gesetze verabschiedet. Als Fach- oder Führungskraft des Personalwesens, der Entgeltabrechnung oder als Unternehmer sollten Sie mit dem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Die teils umfassenden Änderungen betreffen neben der laufenden Steuerpolitik immer wieder die sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. Anhand konkreter Fallbeispiele lernen Sie in diesem Seminar die Anwendung der Neuerungen kennen.

Mit diesem Kurs erhältst du einen praxisnahen Einstieg in die SAP-Welt und lernst zentrale Module und Funktionen von SAP ERP ECC kennen – von Materialwirtschaft über Vertrieb bis zu Finanzen und Controlling.

Dieser Grundlagenkurs führt dich durch die wichtigsten Bereiche von SAP ERP ECC. Du lernst den Systemaufbau und die Navigation kennen und erhältst einen Überblick über zentrale Geschäftsprozesse: Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP), Finanzen (FI), Controlling (CO), Personalwesen (HCM & SuccessFactors), Analytics & Planung sowie SAP Services. Ziel ist ein ganzheitliches Prozessverständnis.

Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und zugelassen. Eine Förderung für Privatpersonen und Mitarbeitende in Unternehmen kann durch öffentliche Kostenträger – wie z.B. die Agentur für Arbeit – bis zu 100% übernommen werden.

Die „08/15-Bewertung“ war einmal, Themen wie Barrierefreiheit, Energieeffizienz und „zu große“ Wohnflächen wirken sich auf Werte und Bewertungen aus.

„Wohnen“ ist eines der Themen der deutschen Politik. Es wird ständig davon gesprochen, dass „X Hunderttausend“ Wohnungen fehlen und Wohnen einfach viel zu teuer ist. 

Wir bewerten „Wohnen“ täglich, aber wie differenzieren wir denn eigentliche „gutes Wohnen“ und „schlechtes Wohnen“? Welche Rolle spielen Themen wie Wohnumfeld, Grundrisse, Barrierefreiheit, energetische Eigenschaften etc.