Sie erhalten einen Einstieg in das Personalwesen und eignen sich grundlegende Kenntnisse der Personalwirtschaft an. Zudem werden sie in die Prozesse der Personalplanung, -beschaffung, -auswahl, -einsatzplanung und -entwicklung eingeführt.
Personalbeschaffung und -auswahl - Aufgaben - Interne und externe Beschaffungswege Auswahlinstrumente - Auswahlentscheidungen
Personalsachbearbeitung - Personaleintritt und Arbeitsvertrag - Personalakte - Datenschutz und Aufbewahrungspflichten - Statistiken im Personalwesen - Bescheinigungs- und Formularwesen, Meldepflichten - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Personalaustritt, Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen
Arbeitsrecht - gesetzliche Normen des Arbeitsrechts - Formen des Arbeitsvertrags - Rechte und Pflichten aus dem AV - Zustandekommen und Beendigung des AV - Arbeitsschutzgesetze, KSchG - Ausbildungsvertrag - Sozialversicherungsformen - Berufsunfallversicherung
• Einsteiger in den kaufmännischen Bereich • Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen • Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen • Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen • Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen
Anbieterinformationen
Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -
Frau Sandra Kummert Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg
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