Social Recruiting Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Personalmangel sowie Wettbewerb um die größten Talente veranlasst Unternehmen dazu, den Aufbau und die Pflege ihrer Arbeitgebermarke zu fördern. Unternehmen greifen beim Employer Branding auf die Konzepte aus Marketing und Markenbildung zurück, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren zu können. Die effiziente Anwendung des Employer Brandings soll die Bewerberqualität als auch die emotionale Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhöhen. Wenn Sie sich als Unternehmen attraktiv, zuverlässig und als Arbeitgebermarke überzeugend etablieren möchten, sind Sie bei diesem Employer Branding Kurs genau richtig! Denn Employer Branding baut auf den Werten und Eigenmerkmalen Ihrer Firma auf. In diesem Kurs lernen Sie von uns, wie Sie Employer Branding erfolgreich in Ihrem Unternehmen einbinden und dieses vorteilhaft nutzen können.

LinkedIn ist aktuell das führende B2B-Netzwerk. Immer mehr Nutzer:innen ermöglichen es Unternehmen, wichtige Entscheider:innen und Stakeholder leichter zu erreichen. Besonders durch die Kombination von Content Marketing und Personal Branding gewinnt LinkedIn für die B2B-Werbung zunehmend an Bedeutung. Auch im Recruiting ist LinkedIn unverzichtbar geworden: Über Stellenanzeigen und Active Sourcing finden Unternehmen schnell geeignete Kandidat:innen.

Dieser Kurs vermittelt Teilnehmenden anwendungsorientiert die Grundlagen erfolgreichen LinkedIn-Marketings. Durch praxisnahe Lektionen und konkrete Beispiele können die Teilnehmenden bereits während des Kurses aktiv ihren LinkedIn-Auftritt verbessern. Voraussetzung ist ein LinkedIn-Profil; Grundkenntnisse im Bereich Social-Media-Marketing sind von Vorteil. Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmende einen erfolgreichen LinkedIn-Auftritt für Unternehmen oder ihre Personal Brand gezielt aufbauen und optimieren.

Diversity Management hat in den letzten Jahren stetig an Relevanz gewonnen. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung und den Nutzen. Um in einer globalisierten Welt erfolgreich agieren zu können, ist es unerlässlich, Vielfalt und Inklusion in den Arbeitsalltag zu integrieren. In diesem Kurs setzt du dich intensiv mit der Umsetzung von Diversity Management im Unternehmensalltag auseinander. Als Diversity Manager:in bist du maßgeblich daran beteiligt, das Diversity Management im Arbeitsalltag deines Unternehmens zu implementieren und lebendig zu halten. Du befasst dich daher mit den verschiedenen Bereichen und Strategien, die in diesem Zusammenhang von Bedeutung sind. Du beschäftigst dich unter anderem mit folgenden Fragen: Was könnten konkrete Maßnahmen sein, um dein Unternehmen in der Wahrnehmung deiner Kund:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen diverser zu machen? Welche Impulse kannst du setzen, um dein Unternehmen zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, in dem es möglichst wenig Minderheitenstress und Diskriminierung gibt? Welche Sprache in Wort und Bild kannst du verwenden? Und wie sieht dein Beschwerde- und Konfliktmanagement aus? Der Kurs setzt sich zusammen aus didaktisch hochwertigen Selbstlernmodulen und Live-Webinaren. Er wurde so konzipiert, dass du damit flexibel lernen kannst – ideal, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden möchtest.

Das 2-tägige Seminar vermittelt einen Überblick über Video-Content und -Storytelling für Social Media – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Publikation. Sie lernen die neuesten Trends und Bewegtbild-Formate ebenso kennen wie die Anforderungen von Facebook & Co. an Videoinhalte.

Unser Basic Training ist der Schlüssel zu einem neuen Sourcing-Mindset und alltagstauglichen Prozessen. Denn leider ist es oft genug so, dass Active Sourcing nebenbei erledigt oder durch Kolleg:innen vermittelt wird, die selbst nicht im Thema sind. Mit uns machst du scheinbar Überforderndes einfach und verständlich. Lass uns gemeinsam dein Active Sourcing langfristig optimieren, damit du deine Ressourcen künftig effektiv einsetzen kannst. Bist du ready?

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Da die steigenden Anforderungen der Zukunft nur mit Hilfe gut ausgebildeter Fachkräfte bewältigt werden können, gehört es als Personalkraft zu Ihrer Verantwortung, die Wirkkraft im eigenen Bereich zu sichern und Personalprozesse im Unternehmen zu optimieren. Unser Personalmanagement Basis Modul vermittelt Ihnen das grundlegende Wissen, um Ihren Personalbereich erfolgreich zu gestalten.

Social-Media-Marketing ist zwar komplex, gehört aber inzwischen zum Marketingmix vieler Unternehmen. Die Implementierung von Social Media in die Unternehmensstrategie ist daher eines der Hauptziele dieses Seminars. Sie werden lernen, wie man innovative Kampagnen speziell für soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook und auch für Videoportale wie TikTok entwickelt und diese Aktivitäten steuert und misst. Die Mitarbeitergewinnung über Plattformen wie LinkedIn und XING ist ebenfalls ein großer Bestandteil des Seminars. Sie erfahren ferner, welche sozialen Plattformen und Communitys für Ihr Unternehmen oder Ihre Dienstleistung relevant sind, um sie erfolgreich für Werbung, Vertrieb und PR einzusetzen. Für ein effektives und langfristig angelegtes Social-Media-Marketing (SMM) gilt es auch, die Spielregeln zu beachten – dazu gehören die rechtlichen Bedingungen: Urheberrecht, Domainrecht und Beachtung der Privatsphäre durch die DSGVO. Hierzu erhalten Sie wertvolle Hinweise und Tipps. Abgerundet wird das Seminar durch Praxisbeispiele aus B2C und B2B.

1-Tag Intensiv-Seminar

Entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke

Personalmarketing & Employer Branding

Für Unternehmen wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Umso wichtiger ist es, die eigenen Stärken als Arbeitgeber sowie die Wünsche der Zielgruppe zu kennen und diese mit einer authentischen, zukunftsgerichteten und zielgruppengerechten Ansprache zu überzeugen. Grundlage hiervon ist eine ganzheitliche, an den Unternehmenswerten abgeleitete Employer-Branding-Strategie, die konsequent implementiert wird.

Erfahren Sie in diesem Seminar, was eine Arbeitgebermarke ausmacht und wie Sie eine Arbeitgeberpositionierung für Ihr Unternehmen entwickeln. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie die Arbeitgebermarke intern und extern zum Leben erwecken. Die Bedeutung und Umsetzung von aktuellen Trends wie Social Media und Künstliche Intelligenz für das Employer Branding sind ebenso Bestandteil des praxisorientierten Kurses. Best Practices aus der Unternehmenspraxis und ein gezielter Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden warten auf Sie.

Die Teilnehmer*innen dieses Seminars erfahren, wie sie die Attraktivität ihres Unternehmens für (potentielle) Mitarbeiter*innen steigern. Sie lernen die erforderlichen Schritte zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke kennen und verstehen, was heutige Kandidat*innen von einem potentiellen Arbeitgeber erwarten. Anhand von Beispielen vermittelt die Dozentin, wie erfolgreich qualifizierte Bewerber*innen, insbesondere auch aus der jüngeren Generationen erreicht und Mitarbeiter*innen gewonnen werden.

Bürohunde sind bei den neuen Herausforderungen des Arbeitslebens ein Teil der Lösung und beeinflussen positiv die lebenswerte und leistungsfähige Unternehmenskultur. Bürohunde unterstützen den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Die strategische Genehmigung Hunde als Teammitglied im Büro zu erlauben stellt in vielen Fällen einen Veränderungsprozess dar. Die Ausbildung umfasst das Big Picture des Wandels im Arbeitsleben, die Eigenschaften gesuchter Fachkräfte, im Umgang mit Veränderungsprozessen im Allgemeinen