Seminare

Seminare zum Thema Headhunter

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 16 Seminare (mit 24 Terminen) zum Thema Headhunter mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 06.03.2020
  • Bremen
  • 110,00 €


Es gilt mit gezielten Maß,nahmen und Instrumenten, das Unternehmen am Arbeitsmarkt zu positionieren, die richtigen Talente zu identifizieren und gekonnt anzusprechen. Wie präsentiere ich mein Unternehmen optimal? Wie will das Unternehmen wirken? Wo finde ich die optimalen Plattformen für die Stellensausschreibung? Sollte ich einen Headhunter oder ein Personaldienstleistungsunternehmen nutzen? Wie soll die Werbung aussehen? Viel oder wenig, schrill oder schlicht? Sollte ich Social Media nutzen? In diesem Seminar erhalten Sie moderne und innovative Personalmarketingideen.

  • 06.03.2020
  • Bremen
  • 110,00 €
1 weiterer Termin

Es gilt mit gezielten Maß,nahmen und Instrumenten, das Unternehmen am Arbeitsmarkt zu positionieren, die richtigen Talente zu identifizieren und gekonnt anzusprechen.
Wie präsentiere ich mein Unternehmen optimal? Wie will das Unternehmen wirken? Wo finde ich die optimalen Plattformen für die Stellensausschreibung? Sollte ich einen Headhunter oder ein Personaldienstleistungsunternehmen nutzen? Wie soll die Werbung aussehen? Viel oder wenig, schrill oder schlicht?
Sollte ich Social Media nutzen?

In diesem Seminar erhalten Sie moderne und innovative Personalmarketingideen.

  • 23.04.2020
  • Eschborn
  • 940,10 €
3 weitere Termine

Der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt zwingt viele Unternehmen dazu, die Suche nach passenden Mitarbeitern aktiver zu gestalten. Das Schalten von Stellenanzeigen reicht schon lange nicht mehr aus. Personalvermittler und Headhunter machen dies zu ihrem Geschäft. Aber warum setzen Sie als Arbeitgeber nicht selbst auf digitale Active-Sourcing-Lösungen? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Ihnen eine erfolgreiche Bewerberansprache gelingt. Sie erhalten zudem einen Überblick der Active-Sourcing-Lösungen von XING, LinkedIn und anderen Plattformen.

  • 14.05.2020
  • Wuppertal
  • 720,00 €
1 weiterer Termin

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden erweist sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen sowie für weniger bekannte Arbeitgeber zunehmend als Problem. Durch das Internet werden neue Rekrutierungskanäle möglich. In diesem Seminar erfahren Sie, welchen Nutzen digitale Bewerbungsformen bieten. Die wichtigsten Alternativen des E-Recruiting werden erläutert. Es werden die erforderlichen IT-Tools hierfür vorgestellt. Durch den Erfahrungsaustausch im Seminar erfahren Sie, wo Ihr Unternehmen möglicherweise noch Nachholbedarf bei der Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte hat. Zum Schluss werden die wichtigsten Zukunftstrends der Personalbeschaffun...

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 2.356,20 €


Identifizieren Sie den richtigen Kandidaten / die richtige Kandidatin für Ihre Kunden unter Ihren Bewerbern, geben Sie profunde, begründete Einstellungsempfehlungen! In Zukunft müssen Sie sich nicht mehr auf ein "Gefühl" verlassen, ob ein Bewerber oder eine Bewerberin die/ die wirkliche Richtige ist. Erlernen Sie eine effektive Fragetechnik für Tiefgang in Bewerbungsgesprächen, lernen Sie das Verhalten der Kandidaten zu interpretieren und eigene Wahrnehmungsfehler zu vermeiden. Entlarven Sie Blender und treffen Sie eine fundierte, objektive, richtige Beratung Ihres Kunden! 
Die kompetenzbasierte, verhaltensorientierte, situative Fragetechnik wird in den renommiertesten Unternehmen genutzt - profitieren auch Sie!

  • Termin auf Anfrage
  • auf Anfrage


Mitarbeiterführung ist in jedem Land schwierig, in China jedoch kommen eine Reihe Komplexitäten und Komplikationen dazu, die es gerade den Deutschen Managern erschweren, langfristige Strategien aufzubauen und umzusetzen. Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger, da alle in China dringend gute Leute suchen. Die Gehälter und andere Randkosten steigen selbst über Inflationsrate an, die resultierende Fluktuation wird als großes Problem wahrgenommen. Aber der Hauptgrund für diese Wechsel ist nicht das Gehalt! Dieses Seminar zeigt Lösungewege, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten.

  • 17.03.2020- 18.03.2020
  • Frankfurt am Main
  • 1.606,50 €
1 weiterer Termin

Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ machen ein gutes Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar. Das klassische „Post & Pray“-Prinzip von Stellenanzeigen funktioniert häufig nicht mehr. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar was ein modernes Recruiting ausmacht, was Bewerber erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz. Nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien zur Verbesserung Ihrer Bewerberquote und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 4.736,20 €


Identifizieren Sie den richtigen Kandidaten / die richtige Kandidatin für Ihre Kunden unter Ihren Bewerbern, geben Sie profunde, begründete Einstellungsempfehlungen! In Zukunft müssen Sie sich nicht mehr auf ein "Gefühl" verlassen, ob ein Bewerber oder eine Bewerberin die/ die wirkliche Richtige ist. Erlernen Sie eine effektive Fragetechnik für Tiefgang in Bewerbungsgesprächen, lernen Sie das Verhalten der Kandidaten zu interpretieren und eigene Wahrnehmungsfehler zu vermeiden. Entlarven Sie Blender und treffen Sie eine fundierte, objektive, richtige Beratung Ihres Kunden! 
Die kompetenzbasierte, verhaltensorientierte, situative Fragetechnik wird in den renommiertesten Unternehmen genutzt - profitieren auch Sie!Erlernen Sie weiterhin, wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Kunden gewinnbringend und effizient gestalten, und das Kundenunternehmen mit zielgruppenspezifischen Argumenten als attraktiven Arbeitgeber verkaufen - für einen Abschluss mit dem richtigen Kandidaten und eine langfristige Besetzung beim Kunden!

  • Termin auf Anfrage
  • Frankfurt am Main
  • auf Anfrage


Professionelles Outplacement ist für Mitarbeiter, die von einer Trennung betroffen sind, der Blick nach vorne. Für Unternehmen ist es die Chance, sich wertschätzend zu trennen und damit ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen.

Im Rahmen der Beratung unterstützt PraeMontis den Klienten bei der beruflichen Neuorientierung und im Umgang mit einer veränderten beruflichen Situation. Hierzu führen wir die Offenlegung, Planung und Umsetzung persönlicher Karriereziele herbei, wobei es immer wieder Herausforderungen einzuschätzen und anzunehmen gilt Die Basis unserer Zusammenarbeit bildet die Standortbestimmung. Mit einem klar definierten Ziel vor Augen wird die individuelle Marktstrategie entwickelt. Ein professioneller Marktauftritt ermöglicht anschließend, das gesteckte berufliche Ziel zu erreichen.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • 6.664,00 €


Identifizieren Sie den richtigen Kandidaten / die richtige Kandidatin für Ihre Kunden unter Ihren Bewerbern, geben Sie profunde, begründete Einstellungsempfehlungen! In Zukunft müssen Sie sich nicht mehr auf ein "Gefühl" verlassen, ob ein Bewerber oder eine Bewerberin die/ die wirkliche Richtige ist. Erlernen Sie eine effektive Fragetechnik für Tiefgang in Bewerbungsgesprächen, lernen Sie das Verhalten der Kandidaten zu interpretieren und eigene Wahrnehmungsfehler zu vermeiden. Entlarven Sie Blender und treffen Sie eine fundierte, objektive, richtige Beratung Ihres Kunden! 
Die kompetenzbasierte, verhaltensorientierte, situative Fragetechnik wird in den renommiertesten Unternehmen genutzt - profitieren auch Sie! Erlernen Sie weiterhin, wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Kunden gewinnbringend und effizient gestalten, und das Kundenunternehmen mit zielgruppenspezifischen Argumenten als attraktiven Arbeitgeber verkaufen - für einen Abschluss mit dem richtigen Kandidaten und eine langfristige Besetzung und hohe Zufriedenheit beim Kunden! 
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