Seminare zum Thema Stellenausschreibung

Die Auswahl des richtigen Mitarbeiters ist ein Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Gleichzeitig ist der Recruitingprozess mit vielen rechtlichen Fallstricken verbunden. Fehler bedeuten in diesem Zusammenhang nicht nur zusätzlichen Aufwand, sondern können auch zu Schadensersatzansprüchen führen und damit bares Geld kosten. Doch wie wählt man den passenden Mitarbeiter rechts- und gleichzeitig treffsicher aus?

Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht - Dieses Seminar bietet einen Überblick im Individualarbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen.  

In unserem Seminar Mitarbeit im Personalmanagement erhalten Sie einen gesamten Überblick über alle Methoden des Personalbereichs.

Seminar Führung im digitalen Wandel online buchen - Produkt Nr E 17 - S&P Seminare.

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Führung im digitalen Wandel online buchen folgendes Fachwissen:

• Überzeugend Führen im digitalen Wandel - Vom Widerstand zur Akzeptanz
• Ein agiles Unternehmen etablieren - So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
• Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Seminar Führung im digitalen Wandel – Produkt Nr E 17 – S&P Seminare.

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Führung im digitalen Wandel folgendes Fachwissen:

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• Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
• Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Gute Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg jedes Unternehmens. Wer heutzutage personalpolitische Entscheidungen im Unternehmen vorbereiten und verantworten möchte, muss mit den modernen Methoden der Personalbeschaffung und Personalführung vertraut sein.

Die Voraussetzungen, um in diesem Berufsfeld erfolgreich arbeiten zu können, schaffen Sie sich durch die Absolvierung dieses Lehrgangs. Durch den erfolgreichen Studienabschluss können Sie flexibel und selbstständig in allen Bereichen des Personal- und Ausbildungswesens arbeiten.

Mit dem Seminar Führung: Wie gelingt eine überzeugende Führung? erlernen unsere Teilnehmer unter anderem folgende fachliche Skills:

• Überzeugend Führen im digitalen Wandel - Vom Widerstand zur Akzeptanz
• Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Mit dem Seminar Führung: Wie kommuniziere ich den agilen Wandel als Führungskraft richtig? erlernen unsere Teilnehmer unter anderem folgende fachliche Skills:

• Überzeugend Führen im digitalen Wandel - Vom Widerstand zur Akzeptanz
• Neue Fachkräfte finden - Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Schon die Anbahnungsphase im Vorfeld von Beschäftigungsverhältnissen ist eine komplexe Rechtsmaterie. Das gilt insbesondere für den öffentlichen Dienst. Das Seminar gibt einen grundlegenden und aktuellen Überblick zu allen Rechtsfragen und Rechtsentwicklungen rund um die Personalauswahl und die Einstellung von Mitarbeitern im öffentlichen Dienst. Sie erlernen anhand von praktischen Beispielen, Urteilen und Checklisten die rechtssichere Handhabung dieser komplexen und komplizierten Rechtsmaterie für Ihre tägliche Personalpraxis.

Ein professionelles Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten und ist ein wichtiger Faktor in der Außendarstellung Ihres Unternehmens. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkretes Grundlagenwissen über die wichtigsten Methoden und Instrumente innerhalb des Bewerbermanagements und in der Bewerbervorauswahl. Optimieren Sie Ihren Bewerbungsmanagementprozess quantitativ und qualitativ und beugen Sie so teuren Fehlentscheidungen in der Kandidatenauswahl vor!