Seminare zum Thema Social Recruiting

- Recruiting-Kanäle zielgerichtet wählen
- Neue Wege im Social Media Recruiting
- Wirksame aktive und passive Nutzung von Social Media
- Entdecken Sie die Möglichkeiten spezieller Plattformen
- Best practice: Einblicke in das Recruiting der SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
- Erfolgsfaktoren digitaler Personalgewinnung

Der neue Kurs im Recruiting.

In diesem Kurs lernst du die wichtigsten Bereiche des Recruitings kennen. Der Kurs wurde gestaltet aus der Erfahrung der letzten Jahre in Bezug auf das Gewinnen von Personal, das strukturelle Personalwesen und dem fehlen von Personalentwicklungskonzepten in Unternehmen.

Wenn du keine Lust hast auf Fachbücher/ Vorträge/ Events mit 80% Statistik und nur „DAX- Konzerne Best Practice Beispielen“, die du in deiner Praxis nie umsetzen kannst, dann buche diesen Erfolgskurs.

Inhaltsübersicht:

• Employer Branding
• Recruiting Strategien
• Online Recruiting
• Social Recruiting
• Mobile Recruiting
• Offline Recruiting
• Active Sourcing
• Operativ Recruiting
• Personnel Selection
• Headhunting

Deine Kurs-Eckdaten:

• Kursdauer: 2x 5 Tage (21.10.2019 bis 25.10.2019 / Teil 1 und 18.11.2019 bis 22.11.2019 / Teil 2)
• Seminarstandort: Tutzing bei München
• Kursgebühr: 2.240,- Euro zzgl. MwSt.

 Nach Abschluss des Kurses erhältst du ein Teilnehmerzertifikat der Recruiting Academy. 

Stellen Sie bereits heute die Weichen für die Transformation des Recruitings zum Digital Recruiting. Diese Praxis-Seminar richtet sich an alle Personaler, Recruiter und Personaldienstleister.

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ist Social Media mittlerweile ein wesentliches Kommunikationsmittel, das Personalverantwortliche für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting beherrschen müssen.

Sind Sie mit Ihrem Recruiting gut aufgestellt? Wissen Sie, worauf es heute und zukünftig ankommen wird? Kennen Sie die aktuellen Recruiting-Trends? Um passende Kandidaten nicht an diejenigen Unternehmen zu verlieren, die ihren Recruitingprozess zeitgemäß und effektiv optimiert haben, sollten auch Sie die Zeichen der Zeit kennen - für Ihre erfolgreiche Personalbeschaffung von morgen.

Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ machen ein gutes Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar. Das klassische „Post & Pray“-Prinzip von Stellenanzeigen funktioniert häufig nicht mehr. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar was ein modernes Recruiting ausmacht, was Bewerber erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz. Nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien zur Verbesserung Ihrer Bewerberquote und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Der digitale Wandel beeinflusst die Arbeitswelt von heute. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten sich neue Chancen für die Personalgewinnung. Unternehmen und Personalabteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft Ihnen, aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandidaten zu gewinnen.

Das Seminar gibt einen Einblick in verschiedene Analyse-Instrumente von Kommunikationsmaßnahmen, deren Nutzung und die Schlüsse, die eine Personalabteilung daraus ziehen kann, um das Recruiting zu optimieren.

In den Business-Netzwerken LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Welches der Business-Netzwerke passt am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich bei LinkedIn und XING? Und wie integriert man die Business-Netzwerke optimal in die unternehmensinternen Abläufe?

Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!