Seminare zum Thema Social Recruiting

Stellen Sie bereits heute die Weichen für die Transformation des Recruitings zum Digital Recruiting. Diese Praxis-Seminar richtet sich an alle Personaler, Recruiter und Personaldienstleister.

Nicht nur die Kommunikation mit Kunden und Partnern in Social Networks ist wichtig, sondern auch die Präsentation als moderner und interessanter Arbeitgeber. Die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens beeinflussen auch das Personalmanagement. Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ist Social Media mittlerweile ein wesentliches Kommunikationsmittel, das Personalverantwortliche für ein erfolgreiches Mitarbeiter-Recruiting beherrschen müssen.

Sind Sie mit Ihrem Recruiting gut aufgestellt? Wissen Sie, worauf es heute und zukünftig ankommen wird? Kennen Sie die aktuellen Recruiting-Trends? Um passende Kandidaten nicht an diejenigen Unternehmen zu verlieren, die ihren Recruitingprozess zeitgemäß und effektiv optimiert haben, sollten auch Sie die Zeichen der Zeit kennen – für Ihre erfolgreiche Personalbeschaffung von morgen.

Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ machen ein gutes Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar. Das klassische „Post & Pray“-Prinzip von Stellenanzeigen funktioniert häufig nicht mehr. Lernen Sie in unserem Intensiv-Seminar was ein modernes Recruiting ausmacht, was Bewerber erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten digitalen Recruiting-Kanäle und optimieren Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz. Nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien zur Verbesserung Ihrer Bewerberquote und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Der digitale Wandel beeinflusst die Arbeitswelt von heute. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten sich neue Chancen für die Personalgewinnung. Unternehmen und Personalabteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft Ihnen, aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandidaten zu gewinnen.

Im Wettbewerb um die besten Talente ist ein zeitgemäßes Recruiting unverzichtbar. Die Digitalisierung bietet den Unternehmen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um geeignete Bewerber zu gewinnen. Um E-Recruiting-Maßnahmen jedoch erfolgreich zu implementieren, ist eine gesamtheitliche strategische Ausrichtung von Personalmarketing und Recruiting notwendig. Lernen Sie in dieser Weiterbildung Trends, Tools und Kanäle des digitalen Recruitings kennen, um bei strategischen und gestalterischen Entscheidungen professionell agieren zu können. Verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil!

In den Business-Netzwerken LinkedIn und XING können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren (Employer Branding) und gezielt Fach- und Führungskräfte anwerben (Recruiting). Eine wichtige Rolle bei der Außendarstellung spielen die eigenen Mitarbeiter, die als Corporate Influencer zu einem positiven Unternehmensimage beitragen können. Dieser Media Workshop klärt die wichtigsten Fragen praxisnah und mit vielen Beispielen: Welches der Business-Netzwerke passt am besten zur jeweiligen Geschäfts-, Personal- und Kommunikationsstrategie? Wie kommunizieren Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich bei LinkedIn und XING? Und wie integriert man die Business-Netzwerke optimal in die unternehmensinternen Abläufe?

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel – immer mehr Arbeitgeber ziehen auf das Active Sourcing-Feld und nutzen die Plattform der sozialen Netzwerke für ihren Recruiting-Prozess. Sogar Recruiting-Chatbots namens „Steven oder „Belinda unterstützen sie rund um die Uhr. Doch hier ist Vorsicht geboten! Bewegt man sich noch im rechtlichen Rahmen? Wie sieht es aus mit Wettbewerbs-, Urheberrecht und Datenschutz? Die Referentin zeigt Ihnen die Risiken auf und erläutert Do's and Don'ts, sodass Sie sich im Recruiting Social Media-Prozess rechtssicher bewegen.

Erfahren Sie wie Ihnen AIDA und CRM dabei helfen "Big Failures" in der Candidate Journey und der Kommunikation mit Kandidaten zu vermeiden und dabei ihre Responsrate zu verbessern.

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden erweist sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen sowie für weniger bekannte Arbeitgeber zunehmend als Problem. Durch das Internet werden neue Rekrutierungskanäle möglich. In diesem Seminar erfahren Sie, welchen Nutzen digitale Bewerbungsformen bieten. Die wichtigsten Alternativen des E-Recruiting werden erläutert. Es werden die erforderlichen IT-Tools hierfür vorgestellt. Durch den Erfahrungsaustausch im Seminar erfahren Sie, wo Ihr Unternehmen möglicherweise noch Nachholbedarf bei der Rekrutierung qualifizierter Nachwuchskräfte hat. Zum Schluss werden die wichtigsten Zukunftstrends der Personalbeschaffun...