Systemisch Führen - Seminarreihe für Führungskräfte mit individuellen Beratungs- und Coachingangeboten

In einer durch globalen Wettbewerb und immer kürzeren Innovationszyklen geprägten Welt wachsen die Anforderungen an Führungskräfte beständig. Leistungsstarke Teams zu führen und Entwicklungsprozesse in einer sich in permanenter Veränderung befindlichen Welt in zu managen sind die konkreten Herausforderungen an Führung, verbunden mit der Erkenntnis, dass Produktivität fast ausschließlich in und mit Teams erzeugt wird.




Modul 1: Persönliche Standortbestimmung und Zielsetzung

(29. und 30. September 2023)

• Wo stehe ich als Führungskraft?
• Auswertung Potenzialanalyse - GPOP
• Haltung als Führungskraft
• Definition persönlicher Entwicklungsziele
• Führungsstile

Modul 2: Systemische Grundlagen der Führung

(13. und 14. Oktober 2023)

• Systemisch lösungsorientierter Ansatz
• Die Führungskraft als Coach
• Modelle der Veränderungen
• Fragetechniken: Wer fragt, der führt.
• Coaching-Führungs-Tools

Modul 3: Metakompetenzen für die Führung


(17. und 18. November 2023)

• Führung durch Kommunikation (Selbst-Bewusstsein, Selbst-Akzeptanz, Kommunikationsvermögen)
• Führen auf Distanz
• Gespräche mit Mitarbeitern: Zieldefinition, Zielvereinbarung, Feedback, Entwicklungsgespräche
• Rechtliche Aspekte des Führens

Modul 4: Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln

(15. und 16. Dezember 2023)

• Vorbildfunktion und Authentizität
• Extrem gut führen durch (Fach)-Kompetenz, Followership und Commitment
• Resilienz und Achtsamkeit als Schlüsselfaktoren
• Die eigenen Kraftquellen und Potenziale erschließen

Modul 5: Innovative Führungsansätze


(12. und 13. Januar 2024)

• Teamführung und Teamcoaching
• Ansätze synergetischer Führung
• Wege in eine neue Unternehmenskultur (Werteorientierte Führung)
• Corporate Happiness-Tools

Modul 6: Zertifizierung und Abschluss

(16. und 17. Februar 2024)

• Zusammenfassung und Reflexion der Ausbildung
• Abschlusspräsentationen
• Verleihung der Zertifikate

6 Module à 2 Tage (jeweils Freitag und Samstag)

• Akademischer Abschluss (Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie)
• Berufspraktiker, die über keinen akademischen Abschluss verfügen aber Personalverantwortung tragen

Die Ausbildung zur Systemisch arbeitenden Führungskraft richtet sich gleichermaßen an junge und in die neue Rolle hineinwachsende Führungskräfte wie auch an erfahrene Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen.

Es besteht die Möglichkeit ein
Zertifikat zu erwerben.
Anforderungen für den Erhalt des Zertifikats sind:


Ausarbeitung und Präsentation eines relevanten Führungsthemas, z.B. eines der Führungsexperimente
Präsenz min. 80%
zwei abgeschlossene und dokumentierte Führungsexperimente

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