Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Die Coaching-Ausbildung hat fünf thematische Schwerpunkte:
Systemisches Coaching und Prozessberatung
Systemische Team- und Organisationsentwicklung
Empirische Hirnforschung
Das U-Modell als Verlaufsmodell für das Coaching
Selbst-Bewusstheit, Reflexivität, Wirksamkeit als Coach
M1: Grundlagen des Coachings kennenlernen, Beziehungen zum Coachee aufbauen
(05.04.+06.04.2024 &, 11.10.+12.10.2024)
- Modelle, Basisvariablen und Erfolgsfaktoren des Coachings
- Unterschiede zu anderen Beratungsformen
- Auftrags- und Vertragsgestaltung
- Aufbau einer Beraterbeziehung: 1. Fallbesprechung
M2: Systemische Grundlagen des Coachings kennen, Kontext und Auftrag klären
(03.05.+04.05.2024 &, 15.11.+16.11.2024)
- Systemische Diagnose und Praxis
- Systemisches Intervention im Coaching
- Das U-Modell von Otto Scharmer
- Einzel-Coaching: 2. Fallbesprechung
M3: Meine Rolle als Coach
(31.05.+01.06.2024 &, 13.12.+14.12.2024)
- Haltung und Persönlichkeit des Coach
- Selbstbewusstheit, Selbstreflexivität, Selbstwirksamkeit als Coach
- Ergebnisse der empirischen Hirnforschung
- Einzel-Coaching: 3. Fallbesprechung
M4: Coaching für Team- und Organisationsentwicklung einsetzen
(28.06.-29.06.2024 &, 10.01.+11.01.2025)
- Organisationssoziologische und -psychologische Grundlagen
- Team- und Organisationsentwicklung
- Team-Coaching: 4. Fallbesprechung
M5: Coaching für Qualitätsmanagement und Personalentwicklung einsetzen
(06.09.+07.09.2024 &, 14.02.+15.02.2025)
- Coaching als Beitrag zum Qualitätsmanagement
- Evaluation des Coaching-Prozesses
- Coaching als Teil der Personalentwicklung
- Einzel-Coaching: 5. Fallbesprechung
M6: Das Coaching-Konzept
(04.10.+05.10.2024 &, 07.03.+08.03.2025)
- Zusammenfassung aller Ausbildungsinhalte
- Entwicklung eines individuellen Coaching-Profils
- Durchführung von Live-Coaching-Settings
- Vorbereitung auf die Prüfung
M7: Zertifizierung und Abschluss
(08.11.+09.11.2024 &, 11.04.+12.04.2025)
- Vorbereitung der Abschlussarbeit
- Abnahme der Prüfung
Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss der Coaching-Ausbildung erhalten Sie ein Postgraduierten-Zertifikat der Internationalen Akademie gGmbH - gegründet an der Freien Universität Berlin.
Titel: Certified Business Coach
Gebühr
pro Modul: 715,00 EUR
Bei Zahlung der gesamten Ausbildung in einer Summe: 4.660,00 EUR
Nutzen Sie gern unsere telefonische Beratung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin: 030/310 05 191. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
6 Module + 1 Prüfungsmodul à 2 Tage (jeweils Freitag und Samstag 9:00-18:00 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Ausbildung zum Business-Coach bietet Gelegenheit, ein eigenes Profil des Mitarbeiters als Coach zu entwickeln. Sie ist orientiert am Leitbild eines Mitarbeiters, der sich nicht ausschließlich auf seine Fachkompetenz verlassen will, sondern in der Lage ist, durch kompetente Menschenführung einen Beitrag zur Unternehmenskultur und Stärkung der Motivation zu leisten. Hierzu gehören die Fähigkeit, Konflikte im zwischen-menschlichen Bereich frühzeitig erkennen-, Probleme ansprechen- und Teamprozesse managen zu können.
Die Teilnehmer erwerben die Kompetenz, als interner Business Coach im Unternehmen und - darüber hinaus - als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig - auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kombiniert mit praktischen Übungen unter Anleitung erfahrener Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft - zu arbeiten.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Akademischer Abschluss (Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie)
- Berufspraktiker, die über keinen akademischen Abschluss verfügen, aber Personalverantwortung tragen, sind ebenfalls willkommen
Zielgruppe:
Die Ausbildung zum systemischen Business Coach versteht sich als ein berufsbegleitendes Angebot für Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors. Sie ist geeignet für am Menschen interessierte, führende Berufspraktiker jedweder Fachrichtung, die sich mit den Themen Führung, Beratung, gelebte Veränderung (Change), d. h. auch mit sich selbst, auseinandersetzen wollen, um den für sich passenden und damit erfolgreichen Weg zu finden. Neben der Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse, Methoden und Tools, geht es in der Coaching-Ausbildung auch um die Sensibilisierung der Wahrnehmung, Achtsamkeit und Beobachtung und um die kommunikative sowie lösungsorientierte Umsetzung in der beruflichen Praxis.
Die Ausbildung zum systemischen Business Coach richtet sich insbesondere an Mitarbeiter aus den Bereichen Personalführung, -entwicklung oder -beratung, an erfahrene Fachkräfte mit mehrjähriger Personalverantwortung sowie an Mitarbeiter mit Erfahrungen bei der Leitung von Arbeitsgruppen, Teams oder Abteilungen sowie an Trainer und Berater, die ihre Arbeit professionalisieren möchten.
Seminarkennung:
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