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Wir sind stark am Markt im Bereich Talentforderung und Karriere. Als Nachwuchsführungskraft planen sie den Aufstieg in Ihr Unternehmen. Wir unterstützen mit Verhaltenstechniken zu Kompetenz und im Bereich Statuswahrnehmung. So optimieren Sie Ihr Führungsverhalten und optimieren Ihre Persönlichkeitsentwicklung.
Herzlich Willkommen beim ersten Modul der Akademie der Aufstiegskompetenz zum Thema Moderne Führung. Mikropolitik Macht und Aufstieg: Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen.
Die Seminarreihe der Akademie der Aufstiegskompetenz fokussiert in diesem Fall „Moderne Führung. Mikropolitik Macht und Aufstieg“ auf zwei absolut einmaligen und wissenschaftlich fundierten Kompetenzzugängen: Der erste ist Mikropolitik! Mikropolitik stellt die unveränderlichen Bedingungen für alle Ihre Verhaltensweisen im Management. Deswegen ist das Verständnis hierüber so wichtig, um das Thema „Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg“ umzusetzen.
„Mikropolitik umfasst Methoden und Verhaltensweisen, mit denen innerhalb von Organisationen persönliche Machtaufgebaut und eingesetzt wird. Zugrunde liegt der Gedanke, dass Mitarbeiter nicht nur die Organisationsziele, sondern auch Eigeninteressen verfolgen und dafür persönliche Macht aufbauen und nutzen (müssen).“
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| Beginn jederzeit möglich | online | 712,81 € |
Wir sind zudem sehr stolz darauf, nach jahrelanger Forschungsarbeit, unter Integration der
Erfolgs-Stories hunderter von Managerinnen einen zweiten Ansatz entwickelt zu haben und hier vorzustellen, der höchst erfolgsversprechend für die Karrierechancen von Managerinnen und Managern ist: Die Aufstiegskompetenzen! Wir haben sie befragt, welche Faktoren erfolgversprechend sind bei „Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg“.
Jede Lerneinheit unserer Akademie verbindet immer die Themen: 1. Aufstiegskompetenzen und 2. Mikropolitik mit 3. dem jeweiligen Fokusthema.
Unser Fokusthema hier: Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg
Mit der hier vorliegenden eSchool +Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg erarbeiten Sie sich das erste Modul unser Kompetenzreihe. Sie sind herzlich eingeladen im Anschluss, unsere Akademie oder unsere Coachings zu besuchen. Zu unserem Coaching-Team gehört neben mir, Frau Diana Rudolph, eine international konzernerfahrene und renommierte Top-Managerin aus der Chemieindustrie. Wir sind jederzeit für Sie und Ihre persönliche Weiterentwicklung da.
Lassen Sie uns nun gemeinsam hinter die Kulissen einer jeden Organisation und deren Führungskultur schauen, wie man ein Top-Talent wird. Lassen Sie uns herausfinden, was die ersten mikropolitischen Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen bereithalten. Wann sind Versuche der organisationalen Einflussnahme von Erfolg gekrönt? Was erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit der Zielerreichung zu den Top-Talenten zu gehören.
Inhalte eSchool:
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei ‚Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg‘.
Unsere eSchool Beschreibung unter https://lnkd.in/epuwEpzY
Das Team der Aufstiegskompetenz
Dr. Martina Mronga
