Urlaubsrecht – kompakt

Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH

Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder einzelne Arbeitsverträge einen Zusatzurlaub. Als Arbeitgeber:in oder Personaler:in müssen Sie mit der aktuellen Rechtsprechung im Urlaubsrecht vertraut sein, um Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Unternehmen rechtlich zu schützen.Unser Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiter:innen rechtssicher festsetzen. Sie erwerben auf Grundlage des EuGH und BAG alle nötigen Kenntnisse im Urlaubsrecht. Welche Spannunge...

Termin	Ort	Preis^*
06.01.2026	online	963,90 €	jetzt buchen
17.03.2026	online	963,90 €	jetzt buchen
19.05.2026	online	963,90 €	jetzt buchen
02.07.2026	online	963,90 €	jetzt buchen
15.09.2026	online	963,90 €	jetzt buchen

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG)
Urlaubsanspruch und Berechnung, Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung und Schwerbehinderung
Übertragbarkeit und Verfall der Urlaubstage
Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
Erwerbstätigkeit während des Urlaubs
Regelungen für den Anspruch auf unbezahlten Urlaub
Urlaub im Kündigungsfall bzw. Kündigungsrechtsstreit, Freistellung für Stellensuche
Betriebsvereinbarung zum Urlaub
Einflussnahme des Betriebsrats beim Sonderurlaub
Bezahlter „Sonderurlaub aus persönlichen oder familiären Gründen
Sonderurlaub von Betriebsratsmitgliedern
Kuren oder Heilverfahren
Freistellung für Bildungsurlaub
Elternzeit und Mutterschutz
Freistellung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
- Anspruch auf Urlaubsabgeltung
- Urlaub und lang andauernde Krankheit
- Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
- Verjährung von Urlaubsansprüchen

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Teilnahmebescheinigung

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Abteilungsleiter:innen, Geschäftsführer:innen von KMU

Seminarkennung:

4028

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