Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 26.08.2024- 28.08.2024 | Dresden | 1.654,10 € |
Rechtsgrundlagen der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern im Überblick
37 Abs. 1 bis 4 BetrVG – Ehrenamtliche Tätigkeit und Vergütung / § 78 BetrVG Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot / Vergütungsregelungen bei Betriebsratstätigkeit neben der „normalen“ Arbeit / Arbeitsbefreiung und (Teil-) Freistellungen von Betriebsratsmitgliedern / Dokumentation der Betriebsratstätigkeit (BR-Tagebuch) / Bezahlte Arbeitsbefreiung für Betriebsratssitzung zwischen zwei Nachtschichten / Vergütung wie Mehrarbeit – Berücksichtigung beim Urlaubsentgelt? / Vergütung von Fahrten zu Betriebsratssitzungen außerhalb der Arbeitszeit?
Die Vergütung freigestellter Betriebsräte
Bezahlung nach dem Entgeltausfallprinzip / Voraussetzungen des § 37 Abs. 4 BetrVG / (vertragliche) Festlegen einer Vergleichsgruppe: Zeitpunkt und Kriterien – Dokumentation / betriebsübliche berufliche Entwicklung / Zahlung einzelner Vergütungsbestandteile: Gratifikationen, Zuschläge und Zulagen, Sachleistungen / Auswirkungen des § 78 S. 2 BetrVG / Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung
(Geplante) Gesetzliche Neuregelung der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Eingruppierung nach Fähigkeiten und wahrgenommener Tätigkeit? / Berücksichtigung von im Betriebsratsamt erworbenen Fähigkeiten / § 37 Abs. 4 BetrVG: Schutz nach unten – keine Begrenzung nach oben?
Berufliche Entwicklung auch während der Freistellung
Beförderungsentscheidungen im Betrieb / Weiterbildungen organisieren / Qualifikationen und Leistungen als Betriebsratsmitglied / Rechtsprechung zur beruflichen Entwicklung
Der Weg zurück ins Arbeitsleben nach der Freistellung kompakt
Persönliche Möglichkeiten im Betrieb – Eigenes Profil kennen und im Betrieb einordnen / Welche Arbeitsplätze kommen in Frage? / Wiedereingliederung und Weiterbildung / Einarbeitungsphase vorbereiten
