Seminare zum Thema e-Kommunikation

Online - Zeitgemäße Korrespondenz: Stilsicher und kundenorientiert

Kommunikationsstraining - Das Seminar Kommunikationstraining richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Ihren Kommunikationsstil verbessern möchten, um gehört zu werden, sich besser durchzusetzen oder Konflikten kommunikativ souverän entgegenzutreten. Die Teilnehmenden lernen die klassischen Kommunikationsmodelle und ihre Kommunikationsmuster kennen und lernen ihren eigenen Kommunikationsstil zu entwickeln und können diesen im sicheren Rahmen erproben.Im Vorfeld des Kommunikationssteminars wird via Fragebogen bei den Teilnehmenden der konkrete Bedarf ermittelt und die Seminarinhalte daraufhin ausgerichtet, so dass ein möglichst hoher Praxisbezug hergestellt werden kann.

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist nicht nur für die Reputation von Unternehmen, Verbänden und Behörden immer wichtiger, sondern im multimedialen Zeitalter auch immer komplexer geworden. Neben der Beherrschung formalen „Handwerkszeugs“ ist es daher unerlässlich, auch den rechtlichen Rahmen für PR-Arbeit zu kennen. Denn die rechtlichen Vorgaben sind vielfältig und Verstöße können im Einzelfall folgenschwer, zumindest aber kostenreich sein. Dieser Media Workshop vermittelt Ihnen die wichtigsten Rechtsgrundlagen und veranschaulicht rechtliche Fallstricke bei der eigenen PR-Arbeit. Die Referentin geht auch auf die Möglichkeiten des rechtlichen Vorgehens gegen öffentliche Aussagen anderer ein. Die Veranstaltung deckt alle kommunikativen Kanäle wie TV, Print, Online-Plattformen und Social Media ab.

MS Teams – Tipps und Tricks vom Einsteiger bis zum Profi

Microsoft Teams ist ein umfangreiches und vielfältiges Tool mit dem Ziel, die Zusammenarbeit in Projekten, Abteilungen und Arbeitsgruppen zu fördern. Die Kommunikation in Chats und Videokonferenzen steht dabei genauso zur Verfügung wie das gemeinsame Arbeiten in Dateien, das Aufgabenmanagement im Team und gemeinsame Abstimmungsprozesse.

In diesem Workshop lernen Sie vielseitige Tipps kennen, wie Sie noch einfacher und effizienter mit Microsoft Teams arbeiten können. Dieser Kurs eignet sich sowohl für fortgeschrittene Nutzer als auch für Einsteiger.

Führungskräfte übernehmen in Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Vernetzung von Menschen, Prozessen und Einheiten. Sie tragen Entscheidungen, müssen ihre Mitarbeitenden für deren Umsetzung gewinnen und setzen sich zugleich mit vielen anderen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Organisation auseinander. Kommunikation ist dabei ihr wichtigstes Instrument.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns intensiv mit grundlegenden theoretischen wie praktischen Aspekten der Kommunikation im Führungsalltag. Wir analysieren, wie unterschiedliche »Wirklichkeiten« der Beteiligten in der Interaktion präsent sind und leiten daraus Leitplanken für eine zielgerichtete Kommunikation ab. Die dafür notwendigen Kommunikationstechniken bringen wir in einem geschützten Raum direkt zur Anwendung.  

Sie lernen die Wirkmechanismen und Wechselwirkungen von Kommunikationsprozessen kennen und trainieren Ihre kommunikativen Fähigkeiten anhand realer Beispiele aus Ihrem Berufsalltag. Die gewonnenen Erkenntnisse und die Wahrnehmung des eigenen Verhaltens in der Interaktion helfen Ihnen, wirksamer und klarer zu kommunizieren.

Erfolgreiche Mitarbeiterführung verlangt klares Denken und eine klare Sprache. Lernen Sie, wie Sie Ihren Auftritt verbal und körpersprachlich optimal in Szene setzen.

Teamworkshop:Wertschätzung und Feedback für Teams in München: Trainieren Sie 100% intensiv und direkt mit und in Ihrem Team! 

Das Training Wertschätzung und Anerkennung verbessert den direkten Austausch und ermöglicht eine positive Feedbackkultur. Wertschätzender Dialog auf Augenhöhe, wertschätzende Kommunikation und Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung führt zu wechselseitiger Unterstützung und Verbundenheit, die Ihr Team und Ihre Abteilung voranbringen und Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden.

Was unterscheidet unser Training Wertschätzung und Anerkennung von typischen Standardtrainings?

Ein ganzheitlicher psychologischer Blick auf das Team:

• Teamkommunikation: Wertschätzung und Anerkennung im Team
• Wertschätzung braucht klare Botschaften und eine gemeinsame Basis
• Wertschätzender Dialog und positive Feedbacks als Grundlage von Wir-Gefühl und Verbundenheit
• Teamspirit und positive Teamdynamik durch Wertschätzung und Anerkennung
• Gegenseitige Verantwortung und Unterstützung für das Plus an Wertschätzung und Wir-Gefühl

Details:

[ Seminar + Coaching ✅ Wertschätzende Kommunikation ] Kommunikationstraining (mto-consulting.de)

Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Um hier erfolgreich zu sein, bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichteter Kommunikation. Erarbeiten Sie anhand Ihrer Praxisfragen, wie Sie Reibungsverluste im Team vermeiden und Synergieeffekte optimal nutzen. Klären Sie in diesem Führungsseminar Ihre Rolle als Teamleader und bauen Sie Ihre Teamführungskompetenz konsequent aus.

Die  Teilnehmern bekommen ein grundlegendes Verständnis von Compliance und sie werden dabei zu unterstützt, eine positive Compliance-Kultur in ihrem  Unternehmen zu etablieren. Die Teilnehmer sollen die Bedeutung von  Compliance für Unternehmen verstehen, die Rolle der Unternehmenskultur  in Bezug auf Compliance erkennen und die Vorteile einer starken  Compliance-Kultur für das Unternehmen und die individuelle berufliche  Entwicklung erfassen. Darüber hinaus sollen sie lernen, wie sie  Compliance-Maßnahmen implementieren, Risiken bewerten, Kommunikation und  Schulung zur Förderung der Compliance nutzen und ein effektives  Monitoring-System etablieren.

Die  Teilnehmern bekommen ein grundlegendes Verständnis von Compliance und sie werden dabei zu unterstützt, eine positive Compliance-Kultur in ihrem  Unternehmen zu etablieren. Die Teilnehmer sollen die Bedeutung von  Compliance für Unternehmen verstehen, die Rolle der Unternehmenskultur  in Bezug auf Compliance erkennen und die Vorteile einer starken  Compliance-Kultur für das Unternehmen und die individuelle berufliche  Entwicklung erfassen. Darüber hinaus sollen sie lernen, wie sie  Compliance-Maßnahmen implementieren, Risiken bewerten, Kommunikation und  Schulung zur Förderung der Compliance nutzen und ein effektives  Monitoring-System etablieren.