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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 127 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Susanne Voigt

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22609 Hamburg

Tageshonorar 1600 Euro

SUSANNE VOIGT I GESUNDES UNTERNEHMEN in Hamburg, Mecklenburg und ganz Deutschland

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Christina Döpper

Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin

D-59757 Arnsberg

Tageshonorar 1800 Euro

Organisationsentwicklung mit ADULTSHIP & Positiver Psychologie, Positive Leadership & Persönlichkeitsanalysen, Employer Branding, Kommunikations- & Speakertrainings, New Work

Stefan Lammers

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-40625 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

NACHHALTIGES WACHSTUM FÜR MENSCHEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN AUF HIGH PERFORMANCE NIVEAU. SLBB begleitet Organisationen, Teams und Leader – von DAX-Konzernen, über Mittelständler bis hin zu Start-ups.

Ralf Juhre

Change Manager, Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-63486 Bruchköbel

Tageshonorar 1850 Euro

Organisationsentwicklung,Führung,Führungsautorität,Exzellenz,Change Management

Ella Gabriele Amann

Coach-Ausbilderin, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-10961 Berlin

Honorar auf Anfrage

Als Resilienz und Future-Skills-Development-Expertin begleite ich Gründer:Innen, Organisationen und Mitarbeitende beim Transformationsprozess in eine starke und krisensichere Work-Life 4.0.

Terminvereinbarung

Dr. Detlef H. Duwe

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-22399 Hamburg

Tageshonorar 1590 Euro

Online-Coaching

Beratungsfokus: Ein wertorientiertes Mind-Set von Unternehmens-Führung, unabdingbar für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Kontext digitaler Transformationsprozesse

Kirsten Rohde

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-22765 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Vivien Mahn & Benjamin Dittrich

Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-04299 Leipzig

Honorar auf Anfrage

INVIBE Organizations sind Vivien Mahn & Benjamin Dittrich. Erlebnis, Erkenntnis und Entscheidungen im 1:1, im Team, für Führungskräfte und für dein Unternehmen sichern Dir Zukunftsfähigkeit!

Christina Matt

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-72649 Wolfschlugen

Honorar auf Anfrage

Ihre Expertin für Veränderung und Entwicklung

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Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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