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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 146 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Klaus Sageder

Change Manager, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler

A-4040 Linz

Tageshonorar 1800 Euro

Einzigartiges Angebot durch illustrative Spiralarbeitsbücher und den spielerischen Zugang zur Entwicklung der persönlichen Kompetenzen, dem produktiven Miteinander - in unterschiedlichen Bereichen.

Birgit Vetter

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-64625 Bensheim

Tageshonorar 1350 Euro

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler

D-40231 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Jorge Cendales

Organisationsentwickler, Speaker, Trainer

CH-8008 Zürich

Honorar auf Anfrage

Stefan Lammers

Change Manager, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-40625 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Wachstum für Menschen und Unternehmen - auf High Performance Niveau. Leistung und Erfolg haben Ihren Weg geprägt. Bleiben Sie Ihrem Anspruch treu.

Terminvereinbarung

Dr. Sabine Wölbl

HR-Managerin, Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin

A-4020 Linz

Tageshonorar 2400 Euro

Online-Coaching

Menschen inspirieren und motivieren, Veränderungen initiieren und umsetzen! Stärken und Potenziale mit der Leadership Performance App sichtbar machen! Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch!

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1800 Euro

Miike Keppler

Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler, Trainer

D-50374 Erftstadt

Honorar auf Anfrage

NEU: Coaching-Kompetenz für FührungskräfteInhouse-Weiterbíldung, - Einsatz von Coaching-Haltung und - Techniken in der täglichen Arbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern und Lieferanten

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Trainingswissen

Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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