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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 153 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Ralf Koschinski

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-99102 Klettbach

Honorar auf Anfrage

Sales Excellence und MEISTERSCHAFT für Führungskräfte / Außendienst und Innendienst / Servicekräfte und Techniker / individuell - ganzheitlich - praxisnah für Unternehmenserfolg

Jürgen Dittmar

Organisationsentwickler, Speaker, Trainer

D-81373 München

Honorar auf Anfrage

Jürgen Dittmar berät mit seinem Unternehmen cocondi Organisationen und Führungskräfte bei der Einführung und Optimierung agiler Methoden sowie entsprechender Organisations- und Führungsstrukturen.

Terminvereinbarung

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1800 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung - Transparent. Verständlich. Aktivierend. Systematisches Vorgehen über 7 Wirkungsfelder, 7 Werteebenen und die 9 Bausteine wirksamer Arbeitsbeziehungen für vitale Unternehmen.

Susanne Voigt

Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22609 Hamburg

Tageshonorar 1500 Euro

SUSANNE VOIGT I GESUNDES UNTERNEHMEN

Tom Hill

Coach, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-64342 Seeheim-Jugenheim

Tageshonorar 1500 Euro

Tom Hill entwickelt zeitgemäße Wege unternehmerischen Handelns. Er findet neue Wege, wo das alte Vorgehen nicht mehr funktioniert. Er erkennt und aktiviert, was Unternehmer wirklich erfolgreich macht.

Anja Mýrdal

Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-22145 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Teamentwicklung für gemischte Teams und Coaching für Männer im Umgang mit den Frauen im Team. Coaching für Frauen im Projekt durch einen Kollegen.

Kerstin Orben

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-65203 Wiesbaden

Honorar auf Anfrage

Organisationen in Veränderungen, Führung im agilen Umfeld, Business Coaching, Vertriebs- und Verhandlungstrainings, Change Management, Interkulturelle Kompetenzen, Virtuelle Teamführung, New Work

Andrea Ostermann-Brema

Organisationsentwicklerin, Trainerin, Wirtschaftspsychologin

D-10407 Berlin

Honorar auf Anfrage

Evelyne Maaß

Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin

D-12159 Berlin

Honorar auf Anfrage

Falk Golinsky

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Trainer

D-15234 Frankfurt (Oder)

Honorar auf Anfrage

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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