Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.
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Sylvie Rumler
Learning-Designerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin
D-61273 Wehrheim
Tageshonorar 800 Euro
Online-Coaching
Monika Mischek
Change Managerin, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin
D-64347 Griesheim
Honorar auf Anfrage
Stefan Niemann
Change Manager, Coach, Fachberater, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker
D-27283 Verden (Aller)
Honorar auf Anfrage
Gabriele Braemer
Coach, Organisationsentwicklerin, Prozessberaterin/-begleiterin
D-22395 Hamburg
Honorar auf Anfrage
Manuel Stöbel
Coach, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
D-66399 Mandelbachtal
Honorar auf Anfrage
Falk Golinsky
Organisationsberater, Organisationsentwickler, Trainer
D-15234 Frankfurt (Oder)
Honorar auf Anfrage
Alexandra Bruckschen
Change Managerin, Organisationsentwicklerin, Speaker
D-50226 Frechen
Honorar auf Anfrage
