Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?

Im Gegensatz zum Organisationsberater, der als externer Dienstleister für Unternehmen agiert, sind Organisationsentwickler in der Regel als interne Mitarbeiter für ihr Unternehmen tätig (auch unter den Bezeichnungen "Inhouse-Consultant" oder "Unternehmensentwickler"). Das Tätigkeits- und Aufgabenfeld des Organisationsentwicklers ist mit dem des Organisationsberaters weitgehend identisch. Er bringt sein Know-how bei Change-Projekten und Veränderungsprozessen ein und versucht Organisationsstruktur und -kultur, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse von innen heraus zu verbessern und effektiver zu gestalten. Folglich wenden sich auch Qualifizierungsmöglichkeiten meist gleichermaßen an Organisationsentwickler wie -berater oder auch Change Manager.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 143 Organisationsentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Antje Stroebe

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-80538 München

Honorar auf Anfrage

Unser einzigartiges Trainingssystem mit selbst geschriebenen Büchern, Broschüren, online-tools und Präsenztrainings sichert den nachhaltigen Trainingserfolg.

Dr. Detlef H. Duwe

Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-22399 Hamburg

Tageshonorar 1590 Euro

Online-Coaching

Beratungsfokus: Ein wertorientiertes Mind-Set von Unternehmens-Führung, unabdingbar für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Kontext digitaler Transformationsprozesse

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsentwickler

D-40231 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist der Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Tageshonorar 1600 Euro

Online-Coaching

Organisationsentwicklung - Transparent. Verständlich. Aktivierend. Systematisches Vorgehen über 7 Wirkungsfelder, 7 Werteebenen und die 9 Bausteine wirksamer Arbeitsbeziehungen für vitale Unternehmen.

Stephan Melchior

Learning-Designer, Organisationsentwickler, Trainer

CH-4512 Bellach

Tageshonorar 2000 Euro

Thomas B. Mayer

Coach, Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-50674 Köln

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bin psychologischer Coach mit unbedingtem Faible für Ressourcen und frischen Perspektiven. Ich begleite Entwicklungsprozesse von Personen und Organisationen. Inspirierend, pragmatisch, fundiert.

Petra Friedlaender

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-20249 Hamburg

Tageshonorar 1200 Euro

Tom Hill

Coach, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-64342 Seeheim-Jugenheim

Tageshonorar 1300 Euro

Tom Hill entwickelt zeitgemäße Wege unternehmerischen Handelns. Er findet neue Wege, wo das alte Vorgehen nicht mehr funktioniert. Er erkennt und aktiviert, was Unternehmer wirklich erfolgreich macht.

Heidrun-Kerstin Goihl

Coach, Organisationsentwicklerin, Speaker

D-31812 Bad Pyrmont

Honorar auf Anfrage

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Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.

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