Was macht eigentlich ein Trainer?
Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.443 Trainer mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:
Anne-Carole Telliez
Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach
D-40210 Düsseldorf
Honorar auf Anfrage
Dipl.-Betriebsw. (FH) Nadja Henrich
Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach
D-87629 Füssen
Honorar auf Anfrage
Stefan Lapenat
Unternehmensberater, Trainer, Coach
D-79100 Freiburg im Breisgau
Tageshonorar 1800 Euro
M.BC., M.A. Sven Lundershausen
Organisationsentwickler, Personalentwickler, Moderator, Prozessberater/-begleiter, Trainer, Coach
D-18439 Stralsund
Honorar auf Anfrage
