Arbeitsrecht für den Betriebsrat

• Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen
• Einstellung neuer Mitarbeiter
• Leiharbeit und Werkvertrag – ist das eine Alternative zur Stammbelegschaft?
• Weisungsrecht
• Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung – Krankheit und Urlaub
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
• Das Teilzeitarbeitsverhältnis
• Das befristete Arbeitsverhältnis (mit und ohne sachlichem Grund)
• Zeugnis und Zeugnissprache
• Grundlagen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG
• Außerordentliche (fristlose) Kündigungen
• Sonderkündigungsschutz besonderer Arbeitnehmergruppen
• Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen
• Alternative Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht
• Halbtägiger Besuch beim Arbeitsgericht und anschließender Aufbereitung der dort behandelten Fälle
• Besonderheiten bei der Umstrukturierung von Unternehmen

Sie beherrschen die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsrecht zu Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung, Urlaub und Krankheit und wenden diese sicher im Betriebsratsalltag an

Sie prüfen Kündigung und Abmahnung arbeitsrechtlich, erkennen typische Fehler und nutzen Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat fristgerecht und wirksam

Sie kennen Ihre Mitbestimmung und Beteiligungsrechte im Arbeitsrecht und setzen diese gezielt in der Praxis durch

Sie beurteilen arbeitsrechtliche Risiken bei Umstrukturierung, Versetzung, Änderungskündigung und weiteren Personalmaßnahmen frühzeitig und vertreten die Interessen der Belegschaft fundiert

Sie vertiefen Arbeitsrecht anhand von Fallbeispielen und dem Besuch beim Arbeitsgericht und gewinnen Sicherheit für arbeitsrechtliche Gespräche und Auseinandersetzungen

• ausführliche digitale Unterlagen
• Buch Arbeitsgesetze
• Mittagessen inkl. Getränk
• Abendessen am ersten Seminartag (Montag) inkl. Getränk im Hotel
• Stadtführung und Imbiss am zweiten Seminartag (Dienstag)
• Mittwoch- & Donnerstagabend zur freien Verfügung (ohne Abendessen)
• Verpflegung in den Pausen
• Teilnahmebescheinigung

• Neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• Wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• Nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter