Seminare zum Thema Arbeitszeit

Ärztliche Führungskräfte einer Klinik - Chefärzte, Personal- und dienstplanführende Oberärzte - sind nicht nur für die Umsetzung hoher medizinischer Standards verantwortlich, sondern tragen auch die Verantwortung für das organisatorische Funktionieren ihrer Abteilung. Dieses hängt nicht zuletzt an einem bedarfsgerechten Personaleinsatz, der jedoch auch die Belange der Ärzte im Auge hat. Das hierfür erforderliche Know-how - zum Arbeitszeitrecht, zu Möglichkeiten der Dienstmodellgestaltung, zur Rotations-/Weiterbildungsplanung sowie zur Führung - gilt es häufig erst zu erwerben.

In unserem Kurs "Dienstmodelle und Personaleinsatzorganisation im ärztlichen Dienst" können sich leitende Ärzte kompakt an vier Tagen, gebündelt in zwei Modulen à 2 Tagen von uns auf dem letzten Stand der Entwicklungen zur Personaleinsatzplanung und -steuerung schulen lassen.

Die Teilnehmerzahl des Kurses begrenzen wir auf 15 Teilnehmer, um eine aktive und intensive Lernatmosphäre sicherzustellen.

Selbstverständlich bescheinigen wir Ihnen Ihre Teilnahme an diesem Kurs.

Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch für Führungskräfte aller Bereiche ist ein solides und aktuelles Wissen wichtig, da sie für ihre Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen eine Basis für die Zusammenarbeit schaffen. Gemeinsam mit dem Trainer werden Ihnen in interessanten und praxisnahen Beispielen die aktuellen Regulierungen nähergebracht. Politik und Wirtschaft führen häufig zu Veränderungen im Individualarbeitsrecht, daher ist es essenziell, sämtliche Kernaspekte zu behandeln, damit Sie arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen ohne Bedenken ausführen können.

Speziell für TVöD-Anwender:innen haben wir dieses Personalleitungsforum konzipiert. Zwei Expert:innen vermitteln einen kompakten Überblick über die wichtigsten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2027. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.

Wirtschaftliche Abschwünge stellen Unternehmen vor die Herausforderung, auf veränderte Marktbedingungen, Kostendruck und Unsicherheit angemessen zu reagieren. Neben kurzfristigen Maßnahmen gewinnen dabei strategische Entscheidungen zur Sicherung von Liquidität, Wettbewerbsfähigkeit und organisatorischer Handlungsfähigkeit an Bedeutung.In unserem Seminar beschäftigen Sie sich mit Ansätzen zur Steuerung von Unternehmen in Rezessions- und Krisenzeiten. Sie analysieren wirtschaftliche Entwicklungen, bewerten Handlungsoptionen und lernen Strategien für Personalplanung, Finanzsteuerung und Priorisierung kennen. Fallbeispiele aus unterschiedlichen Branchen zeigen, wie Unternehmen auf A...

Wer für den Fuhrpark im Unternehmen verantwortlich ist, steht ständig mit einem Bein vor Gericht. Denn rechtliche Fallstricke lauern an zahlreichen Stellen – und zwar längst nicht nur in der Straßenverkehrsordnung. Auch die Pflichtenerweiterung durch das EU-Mobilitätspaket und das Güterkraftverkehrsgesetz schaffen ein erhöhtes Bußgeldrisiko. Das müssen alle Akteure kennen, denn Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!

Und so drohen auch den Fuhrparkverantwortlichen als Halter persönliche Konsequenzen wie Geldbußen, Eintragungen in die Verkehrssünderkartei, Verlust des Versicherungsschutzes, zum Teil sogar Haftstrafen. Entsprechend wichtig ist es, die Haftung im zulässigen Umfang zu delegieren und dies so rechtssicher wie möglich zu dokumentieren.

Informieren Sie sich in diesem Seminar, welche Rechtsfragen zum Thema Fuhrpark Sie unbedingt im Blick haben müssen!