Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle - flexible Arbeitszeiten

Betriebsratswissen zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen

• Überblick über die Rechtsgrundlagen
• Mitbestimmungsrechte – ohne den Betriebsrat läuft hier nichts!

Inhalte von Betriebsvereinbarungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen

• Teilzeitmodelle und Brückenteilzeit
• Überstunden und Mehrarbeit
• Kurzarbeit und deren Folgen
• Schichtarbeit
• Gleitzeitmodelle
• Funktionszeit
• Jahresarbeitszeitmodelle
• Arbeit auf Abruf
• Vertrauensarbeitszeit
• Heimarbeit

Arbeitszeitprojekte im Betrieb umsetzen

• Verhandlungen vorbereiten und durchführen
• Analyse des betrieblichen Ist-Zustandes
• Planung des Vorgehens
• Informationsbeschaffung
• Erarbeiten des Soll-Zustandes
• Modellentwicklung
• Testphase
• Endgültige Entscheidung

Herausforderungen bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle

• Information und Kommunikation
• Widerstände erkennen und damit umgehen
• Konflikte konstruktiv bearbeiten

Überwachung und Rechtsdurchsetzung durch den Betriebsrat

• Einigungsstelle
• Einschaltung der Aufsichtsbehörden bzw. des Arbeitsgerichts
• Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer – Verweigerung der Arbeitsleistung
• Whistleblowing

• Die wichtigsten flexiblen Arbeitszeitmodelle
• Vor- und Nachteile der jeweiligen Modelle
• Was Sie bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle beachten müssen
• Typische Probleme bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
• Information und Kommunikation über Arbeitszeitmodelle

• Betriebsratsmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Personalratsmitglieder