Ausbildung zum zertifizierten Berater für Soft Skills, Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung

Sie lernen, die DNLA-Potenzialanalyseverfahren zu nutzen und einzusetzen. Diese wissenschaftlich fundierten Instrumente erlauben es Ihnen, Coachings und Entwicklungsprozesse noch effektiver und tiefgehender zu gestalten und nachhaltige Entwicklung abzusichern.

Die Instrumente geben Ihnen und Ihren KlientInnen Zugang zu Erfahrungswissen, das wir über viele Jahre aufgebaut haben und zu Entwicklungshinweisen und individuellen Förderempfehlungen mit direktem Praxisbezug, die Sie als Anregung und Ausgangsbasis für Ihre weitere Arbeit, für Coachings und Trainings nutzen können.

Die DNLA-Potenzialanalyseverfahren sind wissenschaftlich fundierte (basierend auf Grundlagenforschung zu beruflichen Erfolgsfaktoren am Max Planck-Institut, unter Prof. Dr. mult J.C. Brengelmann und Dr. W. Strasser) Analyse- und Entwicklungsinstrumente. Mit ihnen kann man die wichtigsten, grundlegenden Erfolgsfaktoren für den beruflichen Bereich, Soft Skills in den Bereichen Sozialkompetenz sowie Management und Führung in ihrer aktuellen Ausprägung messen und gezielt fördern und entwickeln.

Mit DNLA kann man die wichtigsten Soft Skills und Erfolgsfaktoren für den beruflichen Bereich (Sozialkompetenzen, Management- und Führungsfähigkeiten und Weitere) in ihrer aktuellen Ausprägung messen und gezielt entwickeln und fördern – für Individuen, auf der Teamebene und im gesamten Unternehmen.

Potenzialaufbau und nachhaltige Potenzialentwicklung im gesamten Unternehmen werden so möglich. (Individual-)Trainer, Berater und Coaches profitieren von diesem wissenschaftlich gestützten Ansatz also genauso wie Team- und Organisationsentwickler – und natürlich die Unternehmen, in denen DNLA zum Einsatz kommt und die Menschen dort.          

Alle, die

• eine einschlägige Ausbildung haben ((Arbeits- und Organisations-) Psychologie, Pädagogik, BWL, Management, Ausbildungen und Studiengänge mit Schwerpunkt Personal)
• und / oder über einschlägige Praxiserfahrung verfügen
• und Interesse am „Faktor Mensch“ im Unternehmen und an Entwicklungsthemen haben,
  sind zur Teilnahme herzlich eingeladen.
  
  

Das Angebot richtet sich also z.B. an 

• Trainerinnen und Trainer
• Beraterinnen und Berater
• Coaches
• Personalentwicklerinnen und Personalentwickler
• Psychologinnen und Psychologen
• Pädagoginnen und Pädagogen
• Mentorinnen und Mentoren
• Führungskräfte, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten und fördern wollen

• Internetzugang

Die Seminarinhalte sind wissenschaftlich fundiert. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Praxisorientierung und Praxistransfer. Die Seminargestaltung in Kleingruppen von max. 6 Personen bietet genügend raum für individuelle Fragen, für den Austausch untereinander und für den konkreten Bezug zu Ihren individuellen Praxisfragen.

Die Seminare sind stark praxisorientiert. Das Angebot beinhaltet daher die folgenden drei Elemente:

• Eigengutachten: Kennen lernen der Methode und Analyse der eigenen berufsrelevanten Soft Skills. (Online-Potenzialanalyseverfahren & Feedbackgespräch; Standortbestimmung und individuelle Entwicklungsimpulse zur weiteren Potenzialentwicklung & Potenzialerhaltung)
• Seminar (einschließlich kompletter Schulungsunterlagen und Hintergrundmaterial)
• Praxisphase mit Möglichkeiten, das gelernte und erarbeitete direkt mit Kandidaten in der Praxis zu üben und anzuwenden.
• Nach Abschluss des Seminars bzw. der Praxisphase erhalten alle Teilnehmenden ein persönliches Zertifikat.

Für die hier genannten Elemente fallen keine Zusatzkosten an. Sie sind bereits in den Seminargebühren enthalten.

-> Detaillierte Seminarinhalte: Siehe PDF-Datei im Medienbereich.

Naturally, the whole training course and certification is also available in English. Please contact us for further information

• Ausführliche Schulungsunterlage
• Zugang zu weiterführendem Informations- und Praxismaterial 
• und zu Videomaterialien.

• Das Angebot ist förderfähig über verschiedene Programme. Die konkrete Verfügbarkeit von Fördermöglichkeiten hängt von verschiedenen Faktoren (Standort/Bundesland, berufliche und persönliche Situation) ab.

• Das Kursangebot richtet sich an alle, die sich als Beraterin oder Berater im Bereich Personal(entwicklung), Training und Coaching selbständig machen wollen oder die ihr bestehendes Beratungsangebot erweitern und vertiefen wollen.
• Und an alle, die unternehmensintern als Mentor oder Mentorin, Personalentwickler oder Personalentwicklerin oder als Führungskraft intern Menschen und Entwicklungsprozesse begleiten und ihnen helfen wollen, ihre persönlichen Potenziale zu entwickeln.