Ausländische Mutter - deutsche Tochter

Sie lernen, welche Bedeutung Unternehmensentscheidungen der ausländischen Muttergesellschaft, die in Deutschland umgesetzt werden sollen, für die Mitbestimmung deutscher Betriebsräte haben. Sie erfahren, mit welchen Strukturen Sie es zu tun bekommen können, welche Entscheidungen und Maßnahmen zu beurteilen sind und wie Sie diese sicher begleiten und sogar nachhaltig beeinflussen können. Wir vermitteln Ihnen die richtige strategische Vorgehensweise, wenn sich Ihr Arbeitgeber z. B. auf Konzernvorgaben aus dem Ausland beruft, wo es um den Arbeitnehmerschutz oft schlechter bestellt ist als bei uns.

Die Betriebsratsarbeit in Konzernen mit internationaler Ausrichtung weist häufig einen hohen Schwierigkeitsgrad auf. Insbesondere, wenn wesentliche Unternehmerentscheidungen bei ausländischen Muttergesellschaften getroffen und in Deutschland umgesetzt werden sollen, führt dies schnell zu Problemen. Generell gilt aber, dass das Betriebsverfassungsrecht auch in den Betrieben anzuwenden ist, die zu einer ausländischen Mutter gehören. Dies einzufordern, ist Ihre Aufgabe als Betriebsrat.

Konzernmutter im Ausland, Betriebe in Deutschland

• Strukturen international aufgestellter Unternehmen
• Matrixorganisationen und ihre rechtlichen Auswirkungen
• Wer ist für den Betriebsrat der richtige Ansprechpartner?

Arbeitsrechtliche Problemstellungen im internationalen Konzern

• Deutsche Gesetze und Vorgaben der ausländischen Mutter – was gilt?
• Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitsverträgen mit Auslandsbezug
• Mobiles Arbeiten im Ausland — der neue Trend
• Arbeitszeit, Reisezeit, Dienstreise, Überstunden: spezielle Problemstellungen beim Auslandseinsatz
• Steuer- und sozialrechtliche Aspekte des Auslandseinsatzes

Beteiligungsrechte des Betriebsrats im internationalen Konzern

• Wer ist zuständig? BR, GBR, KBR oder EBR?
• Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Abschluss und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Internationaler Konzerndatenschutz nach der EU-DSGVO – bedeutsame Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte

Interessen des Betriebsrats sicher umsetzen

• Strategie: Was wollen und können wir erreichen?
• Erfolgreich verhandeln: von der Vorbereitung bis zur Durchführung
• Effektive Öffentlichkeitsarbeit: das Handeln des Betriebsrats unterstützen