Betriebsverfassungsrecht 2

Seminar-Inhalte

Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten

• Personalplanung
• Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen
• Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze
• Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen
• Beteiligung und Mitbestimmung des Betriebsrats in Fragen der Berufsbildung

Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: Das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung

• Einstellung, Versetzung, Ein-/Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht
• Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG
• Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
• Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats
• Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats

Die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten

• Allgemeine Grundsätze
• Die Mitbestimmungstatbestände
• Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts
• Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Der Wirtschaftsausschuss
• Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
• Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA
• Der WA als Hilfe für den Betriebsrat

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

• Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
• Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats
• Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des Betriebsrats

Durchsetzung der Mitbestimmungs-/Beteiligungsrechte

• Einigungsstelle – danach haben Sie den Durchblick
• Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
• Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Ihr Nutzen

• Rechtssichere Mitwirkung in zentralen Personal- und Unternehmensfragen auf Basis des Betriebsverfassungsgesetzes.
• Stärkung Ihrer Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz als Betriebsrat.
• Klarer Überblick über Ihre Handlungsmöglichkeiten in Veränderungsprozessen.
• Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen und rechtlichen Auseinandersetzungen.
• Sichere Anwendung von Beteiligungsrechten im betrieblichen Alltag.

Zielgruppe

• Neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• Wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• Nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter
• Für alle, die das Seminar bereits besucht haben