Die Schwerbehindertenvertretung - Teil 3 (SBV 3)

Integrationsfachdienst des Integrationsamts

• Fachliche Beratung durch die öffentlichen Stellen nutzen
• Klärung möglicher Leistungen zugunsten schwerbehinderter Menschen
• Unterstützung bei Einarbeitung von Arbeitnehmern nach längerer Erkrankung beantragen

Technischer Beratungsdienst

• Beratung bei technisch-organisatorischen Fragen zugunsten schwerbehinderter Menschen im Betrieb
• Technische Arbeitshilfen beantragen
• Welche Arbeitshilfen gibt es?
• Behindertengerechte Arbeitsplatzausstattung – so geht‘s
• Beispiele für gut eingerichtete Arbeitsplätze
• Digitale Barrierefreiheit im Fokus

Leistungen an den Arbeitgeber

• Schaffung neuer Arbeits- und Ausbildungsplätze
• Behindertengerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
• Unterstützung bei außergewöhnlicher Belastung von Mitarbeitern
• Gründung von Inklusionsbetrieben
• Prävention im Betrieb: So treffen Sie die richtigen Vorkehrungen

Leistungen an schwerbehinderte Menschen

• Den richtigen Ansprechpartner finden: bei Anschaffung technischer Arbeitsmittel, der Inanspruchnahme einer Arbeitsassistenz sowie beruflicher Fort- und Weiterbildung
• Wie erfolgt die Beantragung?
• Mögliche Reaktionen bei Ablehnung der Leistungen

Beratung durch die Vertrauensperson

• Zu welchen Themen kann/ darf die SBV beraten?
• Wie bereite ich Gespräche strukturiert vor? Checklisten & Co.
• Aktives Zuhören und Fragetechniken in der Beratung
• Bei Anträgen unterstützen – aber wie?
• Organisatorisches: Welche Formulare sollte ich als SBV bereithalten?
• Beratungssituationen im Rollenspiel einüben
• Mit welchen Fragen kommen die Kollegen zu mir? Praxisnaher Austausch

• Pflichten und Aufgaben des Integrationsamts
• Aufgaben des technischen Beratungsdienstes
• Kriterien für Entscheidungen des Integrationsamts
• Leistungen des Integrationsamts
• Beratung durch die Schwerbehindertenvertretung

• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
• Betriebsratsmitglieder
• Personalratsmitglieder