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Effektive Strategien im Umgang mit schwierigen Betriebsräten

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare GbR

Dieses Seminar dient Arbeitgebern, um Strategien für Ihre Zusammenarbeit mit schwierigen Betriebsräten zu erörten. Dabei werden kooperative Wege der Zusammenarbeit aber auch konfrontative Wege (bspw. bei erheblichen Pflichtverletzungen von Betriebsräten) dargestellt.
Termin Ort Preis*
07.05.2024 Dortmund 1.065,05 €
06.06.2024 Frankfurt am Main 1.065,05 €
13.06.2024 Leipzig 1.065,05 €
19.06.2024 Hannover 1.065,05 €
20.06.2024 Stuttgart 1.065,05 €
27.06.2024 Nürnberg 1.065,05 €
02.07.2024 München 1.065,05 €
18.07.2024 Karlsruhe 1.065,05 €
05.09.2024 Hamburg 1.065,05 €
10.09.2024 Köln 1.065,05 €
19.11.2024 Dortmund 1.065,05 €
21.11.2024 Berlin 1.065,05 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Entwicklung einer Strategie
  • Wie Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Betriebsrat schaffen (Einbindungs- und Verhandlungsstrategie)
  • Taktik in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Durchsetzung in Einigungsstelle und Beschlussverfahren (Konfliktstrategie)
  • Auflösung und Kündigung bei groben Pflichtverletzungen des Betriebsrats (Konfrontationsstrategie)
  • Legale Einflussnahme auf die Betriebsratswahl (Wahlstrategie)
  • Grenzen der Werbe- und Zutrittsrechte von Gewerkschaften (Gewerkschaftsstrategie)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der Vermittlung von Gesprächsstrukturen für die wichtigsten Mitarbeitergespräche der betrieblichen Praxis. Neben einem professionellen Ablauf sollen die Teilnehmer die kritischen und schwierigen Passagen eines jeden Gespräches erkennen und je nach Gespräch entsprechende Tipps für die entscheidenden Passagen erhalten.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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