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Entwicklung von Fähigkeiten, Haltungen und methodisches Handwerkszeug

• Verständnis für technische, rechtliche und praktische Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
• Anwendung manueller und automatisierter Testverfahren
• Integration barrierefreier Tests in bestehende QA- und CI/CD-Prozesse
• Sensibilisierung für häufige Barrieren und fehlerhafte Implementierungen
• Voraussetzungen: Grundkenntnisse in JavaScript & Playwright empfohlen
  
  
  
  

• Verständnis für technische, rechtliche und praktische Anforderungen an digitale Barrierefreiheit
• Anwendung manueller und automatisierter Testverfahren
• Integration barrierefreier Tests in bestehende QA- und CI/CD-Prozesse
• Sensibilisierung für häufige Barrieren und fehlerhafte Implementierungen
• Voraussetzungen: Grundkenntnisse in JavaScript & Playwright empfohlen
  
  
  
  

Ziel des Kurses ist es, Sie optimal auf die Prüfung vorzubereiten, um das ISTQB® CTFL 

Zertifikat zu erhalten. Nach erfolgreicher Durchführung des ISTQB® Certified Tester Lehrgangs sind Sie in der Lage, die behandelten Arbeitstechniken, wie z.B. Äquivalenzklassenanalyse erfolgreich einzusetzen und anzuwenden. Sie können Tests projektspezifisch konzipieren, planen und durchführen. 



Dazu können Sie Risiken im Bezug auf die Geschäftsprozesse besser beurteilen. Sie kennen die wesentlichen Testbegriffe und die testrelevanten internationalen Normen und Standards. Sie wissen, wie aussagekräftige Fehlermeldungen erstellt werden, wie der Fehlerkorrektur-Prozess überwacht und der Fehlernachtest effizient gestaltet wird. Sie wissen, wie Reviews geplant, organisiert und gesteuert werden. Sie können Testwerkzeuge gezielt auswählen und wissen, was bei deren Einführung zu beachten ist. 

Ziel des Kurses ist es, Sie optimal auf die Prüfung vorzubereiten, um das ISTQB® CTFL 

Zertifikat zu erhalten. Nach erfolgreicher Durchführung des ISTQB® Certified Tester Lehrgangs sind Sie in der Lage, die behandelten Arbeitstechniken, wie z.B. Äquivalenzklassenanalyse erfolgreich einzusetzen und anzuwenden. Sie können Tests projektspezifisch konzipieren, planen und durchführen. 



Dazu können Sie Risiken im Bezug auf die Geschäftsprozesse besser beurteilen. Sie kennen die wesentlichen Testbegriffe und die testrelevanten internationalen Normen und Standards. Sie wissen, wie aussagekräftige Fehlermeldungen erstellt werden, wie der Fehlerkorrektur-Prozess überwacht und der Fehlernachtest effizient gestaltet wird. Sie wissen, wie Reviews geplant, organisiert und gesteuert werden. Sie können Testwerkzeuge gezielt auswählen und wissen, was bei deren Einführung zu beachten ist. 

Finden Sie Gemeinsamkeiten und erkennen Sie Ihre Potenziale! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie an Ihre Ziele kommen, und erhalten grundlegendes Know-how zum Bewerbertraining. Sie werden mit Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vertraut gemacht. Verstecken Sie Ihre Hemmungen und lassen Sie uns Ihnen Sicherheit vermitteln. Die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung werden praxisorientiert und anschaulich dargestellt.

KI verstehen und Beteiligungsrechte ausüben – KI-Kompetenz für Betriebsräte, Personalräte und SBV

Natürlich besteht Einigkeit darüber, dass Softwaretesten ein unverzichtbarer und wertvoller Bestandteil der Entwicklung ist. Wir zeigen dir, wie du es direkt in deinen Arbeitsalltag integrierst.  

Von Theorie zu Praxis  

In diesem Seminar rücken wir die praktische Anwendung und das aktive Erleben von Testmethodiken in den Mittelpunkt. Wir gehen über die reine Theorie hinaus und legen den Fokus auf das praktische Erleben und aktive Anwenden von Testmethodiken: Du lernst Anforderungen kritisch zu hinterfragen, gutes Testdesign für Testfälle, explorativ zu testen und du wirst dich mit stabilen Testautomatisierungen jenseits von Unittests befassen.   

Wir bereiten dich auf reale Herausforderungen im Testeralltag vor.

Qualität als Teamleistung  

Entdecke, wie das ganze Team zur Softwarequalität beiträgt.   

Optional  

Für firmeninterne Schulungen gibt es einen optionalen vierten Tag, der dabei helfen soll den Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag vorzubereiten und die Inhalte gemeinsam mit den Trainer:innen für den konkreten Kontext zu reflektieren.

Mangelhafte Leistungen Ihrer Mitarbeiter sollten Sie nicht einfach tatenlos hinnehmen, sondern zum Wohle Ihres Unternehmens gezielt ansprechen. Lernen Sie, mit professionell eingesetzten Verfahren und Instrumenten die Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und übergreifende Lösungen für den Unternehmensalltag zu entwickeln.

Fundierte Potenzialanalyse für Personalentscheidungen und Personalentwicklung